La CAPD de ce jour était présidé par Monsieur le Directeur Académqiue.

Déclaration préalable du SE UNSA en P.J.

Réponses du Dasen suite à notre déclaration préalable : il entend les remerciements et nous assure d’étudier chaque situation personnelle afin d’assurer la continuité du service auprès des élèves.

Pourquoi si peu de postes en école d’application pour les stagiaires ? Le but était de garder des places pour les collègues « éjectés » des écoles de Nevers.

Il y a beaucoup de contraintes pour le placement de stagiaires : pas de CP ; pas de multiniveau ; les collègues affectés sur de l’ASH sont invités à prendre contact avec les collègues.

Ajustement :

Le SE-UNSA a contacté tous les collègues dès que nous avons reçu les documents de propositions d’affectations. Nous avons donc soutenu, dans le respect du barème et de la continuité pédagogique, les avis des collègues. Toutes nos propositions sont légitimes et étayées par l'accord des collègues concernés. En aucun cas, nous n'agissons autrement au SE UNSA. 

Hélas, les collègues avec un barème de 2 ou 3 points se retrouvent en ASH, une situation pour la plupart, subie et trop souvent éloignée de leurs souhaits géographiques. Nous avons réitéré notre mécontentement contre ladite non-compatibilité d’un temps partiel ou d’une décharge syndicale avec les postes de remplaçants.

Nous avons témoigné notre soutien à notre collègue du SGEN-CFDT se voyant évincée de son service.

Nous avons soulevé certaines difficultés de collègues ayant des enfants en bas âge et nommés sur des postes éloignés de leur domicile familial. Nous pensons que l’administration a été à l’écoute de nos arguments.

Nous avons proposé des échanges pour certains services à la demande des collègues concernés. Les services de la Direction académique vont se tourner vers les IEN afin de déterminer si ces échanges sont ou non possibles au sein de leur circonscription. Nous espérons avoir gain de cause.

Contactez-nous pour connaître les résultats de l’ajustement.

Ineat-exeat :

Nous avons réitéré notre demande pour qu’un maximum de collègues puisse obtenir leur exeat comme ce serait le cas dans l’Yonne pour entrer dans la Côte d’Or. Les collègues ne voyant pas leur demande aboutir alors qu’elle a été émise depuis plusieurs années pourraient ressentir un sentiment d’injustice dans le traitement de demande de mobilité. L’administration nous donne toujours la même réponse : il est inconcevable d’accorder ces exeat car cela entrainerait un déficit de moyens pour prochaine la rentrée scolaire.

Frais de déplacement Casnav :

Les collègues du Casnav se voient contraints de se déplacer pour les besoins de leur service. Or, depuis septembre, aucun frais de déplacement ne leur a été versé alors qu’ils ont transmis toutes leurs demandes de remboursement comme il leur avait été demandé. Ils se sentent oubliés. M. Gien est intervenu et a affirmé que les situations seraient régularisées dans les jours qui viennent. 

Vos élus en CAPD : Céline COGNET, Marilyne GAYTE, Cécile LANOUE, Elisabeth SAUGE et Eric GUYOT.