Nous lançons une consultation pour avoir votre avis.

La publication des barèmes nécessite un débat, y compris, à l’interne de notre syndicat.

Dans l’idéal, nous estimons que cette publication n’est pas nécessaire à condition que chaque collègue nous envoie son barème pour que nous puissions refaire le mouvement manuellement, vérifier qu’il n’y ait pas d’erreur.

En publiant les barèmes : les collègues peuvent vérifier qu’ils ne sont pas "lésés" par rapport à leurs propres voeux. Toutefois, publier les barèmes, cela signifie aussi rendre public certains éléments très personnels des collègues.

Cela nous pose question.

En fonction des réponses à notre sondage en ligne, nous déciderons en conseil syndical élargi le 5 juin à partir de 17h00 de publier ou non les barèmes pour l’an prochain.