Les débats n’ont porté quasi exclusivement que sur la carte scolaire. Le Comité Technique académique se tiendra mercredi 22 janvier à Dijon.

• Dotation académique : +2 postes, nous en avons déploré sa faiblesse. Les arbitrages à rendre ne peuvent se faire qu’à la marge…

+ 1 poste en Côte d’Or ; + 1 en Saône et Loire ; 0 dans la Nièvre et l’Yonne.

Notre courrier à la rectrice a bien été lu (en pièce jointe), des élus ont appuyé notre demande… Réponse des services : le P / E de la Nièvre serait très haut ; dès lors le débat est clos, bien qu’on nous affirme qu’il n’y a pas de volonté de faire converger les P/E des 4 départements… Alors pourquoi sur 2 ans la Nièvre ne perd que 153 élèves et perd 5 postes alors que d’autres perdent 268 élèves et gagne 3 postes ?!

Remarque : P / E : nombre d’enseignant divisé par nombre d’élèves.

Synthèse chiffrée bi-annuelle:

 

	Evolution des effectifs élèves sur deux ans (2013 et prévisions 2014)	Solde postes sur 2 ans	P / E 2014	Elèves prévus à la rentrée 2014
Côte d’Or	-102	+ 6	5.59	19 783
Nièvre	-153	- 5	5.92	7 956
Saône et Loire	-61	+ 3	5.57	21 681
Yonne	-268	+ 3	5.65	14 256
Bourgogne	-584	+7	5.63	63 676

 

Cherchez l’erreur…

• L’UNSA éducation a par ailleurs dénoncé le report à avril des décisions de carte scolaire : certes, il y a les élections municipales mais il y a aussi le mouvement des enseignants qui du coup va se faire sur un temps extrêmement contraint.

 

L’UNSA éducation a dénoncé la nature de la dotation académique :  - 12 postes réels pour 22 Equivalent Temps Plein en HSA. En clair, moins d’enseignants et plus d’heures à faire… On nous répond que c’est une conséquence du grand nombre d’enseignants actuellement en formation. Mais on ne nous donne aucune garantie que le taux d’heures supplémentaires baissera dès l’an prochain. Au final cela fait + 10 ETP en plus : mais qui ne sont pas des postes !

• Dans les collèges :

L’académie perd 262 élèves. Les collèges de l’académie rendent globalement 11,5 ETP.

La Nièvre gagne 13 élèves mais perd 2,69 ETP… C’est presque de l’acharnement !

L’Yonne perd 340 élèves et perd  17,5 postes…

Saône et Loire  + 51 élèves + 3.2 ETP

Cote d’Or +79 élèves + 5.4 ETP

Le taux d’heures supplémentaires passe de 7,6 % réalisé cette année à 7,97 %. Cela n’est peut-être pas très parlant mais il sera bien difficile ne pas faire d’heures supplémentaires l’an prochain si l’on enseigne en collège.

• Dans les lycées :

Lycées généraux :

En pré BAC + 633 élèves par rapport aux prévisions 2013 et gagnent 44 ETP.

En Post BAC – 42 élèves + 7,3 ETP

 

Les dotations lycées sont gérées directement par le rectorat.

Détail pour les lycées de la Nièvre (attention ce sont des estimations basées sur les chiffres de mars 2013 et des calculs quelque peu empiriques) :

 

Lycées d’enseignement Général et Technologique	Evolution de la dotation en heures	Effectifs élèves pré bac
Château Chinon	+3	Pas de donnée
Clamecy Romain Rolland	+ 6	32
Cosne  Gilles de Gennes	+29	+16
Decize Maurice Genevoix	-32	-27
Nevers Alain Colas	-4 (donnée ne prenant pas en compte l’ouverture éventuelle d’une section prépa Arts et Desing)	+3
Nevers Raoul Follereau	+24	+35
Nevers Jules Renard	+ 105	+122
Global	+ 131

 

Lycées professionnels :

Lycées Professionnels : perdent 58 élèves par rapport aux prévisions 2013 et doivent rendre 29,5 ETP !

Détail Nièvre (estimations)

 

Lycées Professionnels	Evolution de la dotation en heures	Effectifs élèves pré bac Pas de donnée
Château Chinon François Mitterand	-9
Clamecy Romain Rolland	+ 3
Cosne Pierre Gilles de Gesne	+3	Réduction capacités accueil 2de pro vente
Decize Maurice Genevoix	-11	Réduction capacités accueil 3 prépa pro
Fourchambault Pierre Bérégovoix	-13	Réduction capacités accueil des 2de pro production et de la 2de logitisque
Varzy le mont Chatelet	-11	Ouverture BMA Ferronerie d’art et fermeture CAP Ferronerie d’art
Nevers Jean Rostand	-37	Ouverture 2de higiène propreté
Global	-75

 

Un point est fait ensuite sur le bilan social (très détaillé). L’égalité homme / femme fait l’objet d’un débat : par rapport aux sections sport étude ouvertes ou menacées, par rapport au versement de la prime « pour fonctions d'intérêt collectif » (Ific). Un bilan sexué est demandé pour cette dernière.

Bruno Guého
Délégué UNSA éducation Bourgogne