CTSD 14 AVRIL 2020 – Moyens 1er degré

présidée par Mme la DASEN

 

Cette instance devait se dérouler le 10 avril, mais les organisations syndicales ont décidé de ne pas siéger, entre autres, car notre département a obtenu seulement 4 postes supplémentaires sur la nouvelle dotation de 50 postes pour l’académie de Dijon. Retrouvez en bas de page le courrier intersyndical.

 

La déclaration liminaire de l'UNSA Education à retrouver en bas de page

 

Réponse de l'administration : pas de réponse de la part de la DASEN car la visio-conférence risque d'être coupée... Nous avons tout de même échangé pendant 3h15 !!!

 

L'ordre du jour est donc passé immédiatement en revue.

 

CARTE SCOLAIRE PREMIER DEGRÉ :

 

Mme la DASEN pour des éléments de contexte : prévisions d'effectifs à la baisse : 335 élèves en moins dans la Nièvre avec un P/E¹ de 6,55 pour la Nièvre. Initialement, il était prévu que la Nièvre restitue 9 postes sur les 26 que doit rendre l'académie. Finalement, 4 postes ont été réattribués à la Nièvre suite aux annonces gouvernementales d'une dotation de 50 postes supplémentaires pour l'académie de Dijon. Il n'y a donc « plus que » 5 postes à rendre pour l'administration. Pour le SE UNSA : cela est inadmissible et nous considérons que la Nièvre est méprisée ainsi que les personnels Education nationale et a fortiori les élèves nivernais.

¹- Le P/E est l’indicateur principalement utilisé pour attribuer postes ou les retirer. Il s’agit du nombre de postes enseignants (du premier degré) pour 100 élèves. Il est plus élevé en milieu rural, donc pour notre département car nous avons plus de classe, en raison de l’éloignement.

 

Mme la Secrétaire Générale :

Rappel de la méthode de calcul concernant l'estimation des besoins pour satisfaire au dispositif classes dédoublées pour les grandes sections à la rentrée prochaine.

 

Autre point de vigilance : pas plus de 24 élèves par classe en grande section et en CP, que ces postes soient en REP ou non.

 

Mme la DASEN n'est pas d'accord avec nos remarques concernant le manque de considération du rural dans cette future carte scolaire.

 

Echanges entre l'administration et les représentants des personnels sur les différents éléments de la carte scolaire (voir document du dernier compte-rendu du GT, ici en bas de page).

 

L'étude de ces documents, aussi bien pendant le groupe de travail la semaine dernière que le CTSD de ce jour, ont été l'occasion de rappeler nos exigences pour défendre le service public d'Education.

 

Vos délégués UNSA Education ont dénoncé la mise en péril du remplacement dans notre département. Par « ricochet », cette suppression de TR risque aussi de remettre en cause certains stages de formation continue notamment.

 

Nous avons aussi remis en cause la suppression des postes de PMQC qui permettaient l'étayage des élèves les plus fragiles.

 

Cette annonce de la disparition de postes de TR et PMQC est d'autant plus difficile à vivre dans le contexte actuel où la reprise sera compliquée avec des élèves les plus fragiles laissés de côté.

 

PMQC

Justifications de ces suppressions par l'administration :

L'UNSA Education a défendu tous les postes menacés et des situations particulières ont été évoquées dont :

 

* situation de Fourchambault : les effectifs sont relativement faibles pour ne pas dire faibles. Donc, le retrait du poste n'a pas paru « intolérable » à l'administration.

 

Nous avons fait remarquer que ce poste de PMQC concerne tout de même une école anciennement placée en REP.

 

* situation de St Léger des Vignes : faiblesse des effectifs et pas de suppressions en maternelle. Prise en charge des élèves en difficulté possible. Les effectifs sur les différents sites de Decize doivent permettre la mise en œuvre d'un projet pédagogique pour pallier cette mesure de carte scolaire.

 

* Ecole Barre Manutention : hétérogénéité des situations, la Barre Manutention n'est pas assez en difficulté... et puis, voir pour une organisation avec l'enseignant de classe CHAM pour une prise en charge des difficultés pendant que les élèves sont au conservatoire.

 

A l'UNSA Education, nous avons aussi relayé nos inquiétudes quant aux possibilités de ces collègues de retrouver un poste non loin de chez eux.

 

Fermeture de classes hors RPI

Nevers Blaise Pascal : commune de plus de 5 000 hbts. L'administration a donc mis en avant qu'il n'y avait pas nécessité d'avoir l'accord du maire.

 

Fermeture de classes en RPI

Accord des communes Livry St Pierre le Moutier + Neuvy sur Loire confirmé par la DSDEN.

 

Fermeture de postes de TRB

Vos délégués UNSA Education ont fait remarquer que deux circonscriptions Clamecy Val de Loire et Château Chinon sont déjà en tension pour le remplacement cette année. Le projet de suppression de deux postes pour ces circonscriptions n'est pas un bon signal.

 

Réponse de l'administration : le ratio proposé respecte le ratio des écoles 1 à 3 classes pour la SG sur ces 2 circonscriptions.

 

Projets d'ouverture

L'accroissement de population semble s'inscrire dans la durée pour Chiddes.

 

Dédoublement + ne pas dépasser 24 élèves par classe : ouvertures sur les REP.

 

Autres remarques :

Mme la Secrétaire Générale a soutenu qu'il n'y aurait pas d'ouverture conditionnelle.

 

Remarque concernant la demande d'ouverture de Charrin : l'administration confirme qu'il y a eu demande d'ouverture. Le poste de remplaçant prévu sera donc un poste classe (provisoire).

 

Pour les REP qui n'apparaissent pas dans le document, le dédoublement en GS à la rentrée prochaine se fera à moyens constants en redéployant les moyens pour assurer dédoublement + sans dépasser les 25 élèves par classe pour les autres niveaux non concernés par dédoublement.

 

Les ouvertures provisoires sur Challuy et Sermoise sont « redondantes », mais les effectifs ne semblent jamais assez consolidés pour justifier une ouverture définitive d'après l'administration.

 

Le projet de carte scolaire 1er degré est soumis au vote : vote contre à l'unanimité.

 

Questions diverses :

Les questions diverses relevant du mouvement ne seront pas traitées ici, car relevant de la CAPD et non du CTSD. Mais l’administration s’engage à nous transmettre des réponses, que nous vous ferons suivre.

 

Pourrait-on avoir le nombre de postes de PMQC restants ? : Chatillon en Bazois, Clamecy, Garchizy, Imphy, Saint Pierre le Moutier et ½ poste de Dornes.

 

Pourrait-on avoir la projection des effectifs en REP par rapport à la mise en œuvre des dédoublements de GS à la rentrée prochaine ? : voir document de transparence. N’hésitez pas à nous solliciter si vous avez des questions.

 

Qui gère le dispositif CASNAV pour la coordination ? : toujours tenue par madame l'IEN de Clamecy Val de Loire.

 

Quelle réponse avez-vous apporté à la surcharge de travail de direction ? : la DIVEL a mené une réflexion et proposé des solutions pour alléger le travail des directeurs (notamment pour la procédure AFFELNET) + mobilisation des conseillers pédagogiques + E RUN.

 

Où en est-on des référents mathématiques ? Qui seront les personnels en charge de ce dossier ? : M. Gien et M. Dantel sont en charge de ce dossier. Les conseillers pédagogiques, les E-run ainsi que les maîtres formateurs seront formés.

 

Où en est-on des postes à valoriser qui n'apparaissent plus dans la liste des points de bonification pour le mouvement ? : aucun point sur les postes à valoriser ne sera désormais accordé au mouvement. D'autant plus que pour l'administration, cela ne concerne que 4 collègues...

Les représentants des personnels ont dénoncé un changement des règles « en cours de jeu »... Sous prétexte que l'on change l'outil informatique, on ne peut accepter que les collègues ne puissent bénéficier des engagements pris à leur égard il y a plusieurs années en arrière. Ce point a été vivement défendu par les représentants du personnel et nous espérons vivement que la DASEN permettra à ces collègues de bénéficier de leur bonification due !

 

 

Quid du poste de mission de sport scolaire ? Mme la DASEN nous informe que cette mesure ne sera pas mise en œuvre cette année car cela nécessiterait de prendre une mesure de carte scolaire supplémentaire. Mais, une aide sera apportée au sport scolaire.

 

Questions d’actualité :

Masques ? : une distribution de masques chirurgicaux a été faite auprès des enseignants en présentiel avec les enfants de soignants.

 

Accueil d'enfants de soignants pendant les vacances scolaires ? : des conventions seront signées pour border les responsabilités de chacun.

 

30 sites dans les établissements publics accueillent des élèves de personnels prioritaires dans la gestion de la crise sanitaire.

77 élèves étaient recensés vendredi dernier.

Pour les collèges : Montsauche, La Charité sur Loire, Moulins Engilbert et Les Courlis.

Pour les écoles, nombreuses dont : Blaise Pascal pour Nevers, La Machine, Château Chinon, Decize, Cosne, Pougues les Eaux, Lurcy le bourg, Marzy et bien d’autres dont 8 dans le Morvan.

 

CARTE SCOLAIRE 2ND DEGRÉ :

Complément d'information concernant les deux suppressions de postes en SEGPA à Château Chinon.

M. l'Inspecteur Adjoint nous précise qu'il a rencontré le personnel de ce collège l'an dernier.

 

A l'UNSA Education, nous nous questionnons sur la pérennité de ces postes qui peut aussi remettre en cause le maillage de notre offre éducative sur le territoire pour l’enseignement adapté.

 

Les modifications concernant le projet de carte scolaire 2nd degré sont soumises au vote : vote contre à l'unanimité.

 

Vos délégués UNSA Education :

Céline COGNET

Céline VRIN

Sandrine DE CARVALHO

Eric GUYOT

Florent MOULINET