• Les personnels de l’Education nationale de la Nièvre ont délivré un message clair à l’UNSA Education sur la qualité du travail de ses militants, lui permettant de gagner ainsi un siège en CTSD (5 sur 10 !). Nous renforçons ainsi notre position de secrétaire du CHSCT.
• Le nombre de voix des professeurs des écoles pour le SE UNSA a augmenté de 32% (2014 : 306 voix, 2018 : 405 voix). Nous obtenons près de 58% des votes avec 5 listes en lice pour notre CAPD.

Nous remercions le personnel de la DSDEN et la plate-forme dijonnaise d’aide pour ce vote, bien complexe !

Nous félicitons les autres syndicats et leurs militants pour leurs investissements dans cette campagne, sans critique, avec respect de chacun et sans écrire sur les boites professionnelles des écoles en cette période de réserve électorale.

Dans la Nièvre, près de 70% des enseignants du premier degré ont participé à ce moment démocratique, contre 48% au niveau national.

Nos collègues nivernais ont bien compris l’importance du rôle des représentants du personnel. Nous les remercions de ce témoignage par cette participation importante.

Les militants du SE UNSA défendront, accompagneront, écouteront, conseilleront tous les collègues sans exception et ne rentreront, en aucun cas, dans le jeu des querelles stériles. Il y va de notre responsabilité de syndicat majoritaire pour les 4 années à venir.