Le SE UNSA et l'UNSA Education ont donné lecture de leur déclaration préalable pointant le manque de dialogue social entre l'administration et les représentants du personnel, demandant un recrutement sur liste complémentaire du CRPE de professeurs des écoles et dénonçant la grande publicité d'écoles "parallèles" dans le quotidien départemental (CF pièce jointe).

-La DASEN a réagi longuement sur notre dernier point de notre déclaration :

Elle précise que l'instruction à domicile est un droit mais partage notre vision. Elle n'hésitera pas à saisir le procureur de la République et à demander la « rescolarisation » en établissement public quand il y aura de la maltraitance pédagogique et de la résistance de la part des familles. Elle indique qu'il y aura un suivi des élèves et des visites organisées. Mme La DASEN rappelle l'adoption de la loi Gatel sur la procédure d'ouverture des écoles privées hors contrat. La constitution des dossiers pour ces élèves et l'autorisation seront administrées par la Direction académique.

Mme La secrétaire générale intervient en précisant que les exigences de la loi Gatel sont moins contraignantes  par rapport à avant.

Soutien de Mme La DASEN à notre égard sur ce point évoqué.

-Situation de l'école de Saint Loup sur la répartition pédagogique: il était acté que les propositions en terme d'ouverture seraient fixées sur le potentiel de brigade.

Mme La secrétaire générale note que le JDC a présenté dans ce cas une ouverture de classe.

le SE UNSA réagit en indiquant que des travaux de qualité ont été réalisés dans cette classe. Mme La DASEN signifie qu'il n'y a pas d'enjeux, c'est une organisation pour les élèves.

-Absence de Médecin scolaire : Mme La DASEN dénonce les problèmes que rencontre la ruralité. Par contre elle précise que la totalité des postes d'infirmiers est pourvue.

-Défense de l'enseignement de l'Allemand :Collège de Clamecy : un problème d’organisation (d’emploi du temps) concernant des cours d’allemand pour certains élèves de 5^e. Une solution sera proposée rapidement.

-Cas du collège de Bibracte : Mme La DASEN respecte le mécontentement des équipes pédagogiques mais ajoute que l'établissement est en éducation prioritaire et est doté de la même façon que les autres collèges. Rappel de la suppression d'une classe l'année passée. Se pose le problème du dédoublement sur certaines disciplines. Mme La DASEN expose que 75% des enseignements sont dispensés à des groupes de moins de 20 élèves. Est évoqué le souci des inclusions des ULIS et SEGPA dans ces classes mais il n'y aura pas de retour sur l'enveloppe consacrée à cet établissement. Toutefois, la DASEN précise que pour certains projets le collège pourrait bénéficier de moyens supplémentaires. L’administration fait connaître que cet établissement est un des mieux doté du département particulièrement pour l'accompagnement éducatif.

-Cas des AESH : M IEN adjoint et chargé de l'ASH mentionne que sur 575 élèves MDPH, 404 sont suivis par un accompagnant. Donc 93 % des notifications mises en place ont une AVS. Il travaille sur le recrutement des 7% restants, mais rencontre des difficultés pour recruter. Mme La Secrétaire Générale ajoute que les CUI baissent en contrepartie des contrats de droit public. Il est souligné que parfois les enseignements référents n’ont parfois pas toutes les informations : des propositions sont faites pour que ceux-ci aient accès au réseau interne de la DSDEN comme un "onecloud".

Le SE UNSA a aussi sollicité l'administration sur la situation de 3 collègues AESH sur les thèmes : de la formation continue, de la CDIsation et d'un changement d'affectation brutal".

-CPF (compte personnel de formation) :Mme La secrétaire générale explique que la situation n'est pas satisfaisante. Le SE UNSA soutient la démarche de formation continue directement auprès du rectorat.

-Cas du changement d'affectation brutal d'une AESH, ayant demandé un mi-temps thérapeutique. Proposition de la DSDEN de faire 20h sous le statut d'AVSCO. La collègue souhaiterait rester sur son collège d'affectation pour des raisons personnelles mais sa quotité de temps de travail est déjà pourvue par une autre AESH.

-Cas d'une AVS qui demande un statut d AESH après ses 6 ans de service : l'administration répond que la porte n'est pas fermée pour cette demande.

-Rentrée scolaire dans le 1er degré : que des ouvertures provisoires, un TR à Saint loup pour une ouverture provisoire, idem dans le RPI à Mesvres sur Loire (Garchy). Affectation d’un PES à l’école de La Rotonde et à La fermeté : 0,5.

Demande d'un 0,5 à Rosa Bonheur en REP avec 26 élèves de GS , Mme LA DASEN précise qu'elle n’était pas informée de l’augmentation des effectifs.. Ouverture d’un demi poste Casnav à Saint Pierre pour le secteur d’Imphy et la Machine.

Il reste des postes de TR vacants donc l’administration s’offre la possibilité de recruter des contractuels. Le SE UNSA dénonce cette possibilité, privilégiant la liste complémentaire du concours !

Transformation de l’intitulé des postes de coordonnateurs, IME Clamecy, IME Guipy, IME Marzy, ITEP des Cotereaux Cosne sur Loire.

Carte scolaire 2017/2018 : le SE UNSA rappelle qu’il restait deux postes suite à la carte scolaire. L’administration donne raison et indique que deux créations de postes de TR ont été réalisées, Saint Père primaire et la Fermeté primaire.

-DHG des collèges : plus 53 élèves cette année.

Pour les dérogations : 90 arrivants, 26 sortants.

Vos représentants du personnel du SE UNSA, Florence Pingon, Corinne Augendre, Nathalie Royer, Eric Guyot et Florent Moulinet.