Compte- rendu audience PPCR

DSDEN de la Nièvre

12 décembre 2017

 

Nous avons été reçus par Mme Astier, secrétaire générale et Monsier Gien, IEN adjoint à la DASEN.

 

Les questions en bleu ; les réponses de l'administration en italique et nos remarques en orange.

 

1) RDV de carrière :

 

Collègues éligibles aux RDV de carrière et extraction de l'administration fin juin 2017 :

 

Certains collègues ont appris qu'ils auraient un RDV de carrière cette année alors qu'ils n'avaient préalablement reçu aucun mail sur leur boîte I-prof fin juin - début juillet pour les avertir qu'ils étaient éligibles.

 

Réponse de l'administration : en effet, la première extraction commandée par les services de la Nièvre au rectorat avait oublié certains collègues, notamment les TRB et les collègues exerçant en ASH.

 

Compte-rendu qui suit le RDV de carrière : dans quel délai ce compte-rendu sera-t-il communiqué aux collègues ?

 

Réponse de l'administration : les premiers RDV de carrière ont débuté fin novembre. Les IEN rédigent actuellement les premiers compte-rendus . Les IEN ont décidé de se réunir avant diffusion des compte-rendus aux collègues afin d'harmoniser leurs pratiques et leurs écrits. Le PPCR modifiant « l'état d'esprit » même de l'évaluation des enseignants, la dimension pédagogique continuera à être prise en compte. Viendra s'ajouter une dimension plus globale du parcours de l'enseignant, qui n'était peut-être pas (suffisamment) abordée auparavant.

 

Rappel des textes encadrant le RDV de carrière et la transmission du compte-rendu aux personnels :

une fois le RDV de carrière passé (visite en classe et entretien), l'IEN rédige son compte-rendu et sa communication au collègue peut prendre plusieurs semaines. Une fois que le compte-rendu de carrière est communiqué au collègue, ce drnier a alors 3 semaines pour formuler des observations. Passés ce délai, le dossier remonte à l'IA-DASEN qui valide son appréciation finale dans les deux semaines après la rentrée scolaire suivant le RDV de carrière.

 

Que se passe-t-il si l'IEN doit différer la date initiale du RDV de carrière ?

 

Réponse de l'administration : même si ce changement de date est à l'initiative de l'IEN, il faudra que le collègue concerné retourne sur l'application gérant les RDV de carrière pour refuser le RDV de carrière alors qu'il l'avait accepté au préalable.

 

Qu'en est-il du document de référence servant à la préparation du RDV de carrière ? Est-il obligatoire ?

 

Réponse de l'administration : s'il n'est pas obligatoire, il est fortement recommandé de le compléter. D'après les IEN, ce document constitue une base d'échanges très intéressants avec les collègues et permet un entretien de qualité.

 

Remarque du SE UNSA : nous avons fait remarquer que le document de référence pour l'entretien « nouvelle formule » pouvait être déstabilisant pour certains collègues tant il est différent de ce qui se pratiquait jusqu'alors. (version numérique et contenu limité au niveau du nombre de caractères).

 

Quid des collègues déjà inspectés l'an dernier et qui doivent avoir cette année un RDV de carrière ?

 

Réponse de l'administration : Ces collègues auront un « vrai » RDV de carrière. Sans doute, cependant, que l'entretien sera abordé différemment, certains points ayant déjà été vus l'an dernier.

 

 

2) Promotions : « boosts » de la classe normale, accès à la hors classe et à la classe exceptionnelle.

 

L'avancement à la classe normale se fait désormais automatiquement à l''exception du passage aux échelons 7 et 9 qui peuvent donner lieu à un « boost » (raccourcissement d'un an pour la promotion à ces deux échelons ). Comment seront départagés les candidats au boost ?

 

Réponse de l'administration : à priori, pour cette année dite transitoire, les critères existants jusqu'à présent seront maintenus. (AGS + note pédagogique arrêtée au 31 août 2016 pour la plupart des cas).

 

Remarque du SE UNSA : reste un doute que nous avons soulevé : un correctif pour retard d'inspection sera-t-il maintenu cette année comme c'était le cas les années précédentes ?

 

Nous sommes dans l'attente d'une réponse de l'administration qui s'est engagée à nous communiquer rapidement les critères précis qui seront mis en œuvre pour départager les boosts.

 

Comment se dérouleront les promotions à la hors classe cette année ? Quand paraîtra la note de service pour préciser les conditions d'accès à la hors classe ?

 

Réponse de l'administration : peu d'informations pour l'instant. Seule certitude : tous les enseignants ont, dans le cadre du PPCR, vocation à accéder à la hors classe.

 

Remarque du SE UNSA : nous faisons cependant remarquer qu'aucune durée maximale dans le 11ème échelon de la classe normale n'a été déterminée. Nous nous demandons donc comment seront départagés les collègues pouvant prétendre à la hors classe entre ceux qui vont bénéficier d'un RDV de carrière car au 9ème échelon de la classe normale depuis 2 ans... et ceux qui ne bénéficieront pas de RDV de carrière car étant déjà au 10ème voire 11ème échelons de la classe normale ? L'AGS sera-t-il le critère prépondérant ou bien l'appréciation du RDV de carrière fera-t-il la différence pour départager les collègues ?

 

Pour la classe exceptionnelle ; encore beaucoup d'inconnues...

 

Les collègues qui peuvent prétendre au 1er vivier doivent faire acte de candidature :

 

La constitution du dossier jouera un rôle primordial pour déterminer les collègues qui accéderont à la classe exceptionnelle.

 

• Qui peuvent-ils contacter en cas de difficulté à saisir leur candidature via le serveur SIAP ?

 

Réponse de l'administration : Sophie LEMOINE est la personne référente de la DSDEN en cas de souci technique. En revanche, aucune plate-forme d'aide au niveau du rectorat n'a été mise en place.

 

Remarque du SE UNSA : nous contacter en cas de difficulté.

 

• Quelles pièces justificatives doivent être fournies pour justifier de l'exercice de missions particulières ?

 

Réponse de l'administration : les PV d'installation peuvent suffire.

 

Il est conseillé d'enrichir son CV...

 

• Quelles pièces justificatives doivent être fournies pour enrichir son CV ?

 

Réponse de l'administration : peu d'éléments de réponse pour l'instant. Le bon sens doit prévaloir...

 

Remarque du SE UNSA : nous vous conseillons de fournir toutes les pièces justificatives attestant de fonctions telles que le bénévolat dans des associations, des attestations de titres  « honorifiques »...

 

• Il est fortement probable que plusieurs collègues soient à égalité de barème. Comment seront-ils alors départagés ?

 

Réponse de l'administration : à priori, l'AGS et l'âge devraient prévaloir.

 

Remarque du SE UNSA : nous demandons à être associés aux critères de départage des collègues candidats à la classe exceptionnelle. C'est pourquoi nous avons demandé un groupe de travail spécifique en amont de la CAPD. Nous devons la transparence à nos collègues, d'autant plus que les places pour accéder à la classe exceptionnelle sont « chères ».

 

3) Calendrier des instances et communication des documents préparatoires aux dlégués des personnels.

 

La CAPD traitant des promotions à la classe normale doit avoir lieu le 18 janvier prochain.

 

Pour le reste l'administration ne sera en mesure de nous communiquer un calendrier que dans le courant du mois de janvier ; les informations sur la mise en œuvre du PPCR, lui arrivant au compte-gouttes.

 

L'administration devrait organiser un groupe de travail préparatoire aux CAPD promotions.

 

Remarque du SE UNSA : nous y sommes évidemment favorables et avons demandé à ce que les documents préparatoires nous soient envoyés suffisamment longtemps en amont afin que nous puissions réellement faire notre travail de vérification.

 

Nous avons toute notre place à tenir dans la mise en œuvre du PPCR. En effet, les modalités d'avancement sont complètement modifiées ; la vérification du reclassement, de l'ancienneté « reprise », de l'éligibilité pour l'accès à la hors classe ou à la classe exceptionnelle sont autant de points de vigilance sur lesquels vous, nous devons être attentifs.

 

Un conseil : quelque soit votre situation, confiez-nous votre dossier promos pour suivi !

 

Vos représentants SE UNSA : Céline COGNET et Bruno GUEHO.