Une nouvelle fois et dans la continuité de ce qui se passe depuis toujours, le CHSCT réuni en instance ce jeudi 9 juin a permis de faire valoir :

1.      L’absence d’une véritable médecine de prévention au profit des fonctionnaires de l’Education nationale que nous sommes. 2 médecins de prévention pour 29000 agents et vraisemblablement bientôt un seul…

2.      Une saisie du Registre de Santé et Sécurité au Travail en termes de découragement, d’épuisement, de ras le bol où l’engagement dans nos missions, le sens de nos valeurs dérivent dangereusement. Les charges de travail, le poids de la hiérarchie, les choix politiques des cartes scolaires 1^er et second degré, la violence avérée d’élèves dans nos établissements et bien d’autres situations tout aussi inquiétantes, sont autant de problématiques qui nuisent gravement à nos conditions de travail et notre santé.

L’allongement des carrières annexé à ces constats ajoute inévitablement de la complexité aux réponses plurielles à apporter.

Le CHSCT n’est pas une vitrine syndicale. A l’UNSA, nous menons et nous mènerons une démarche d’observation, d’analyse et de synthèse constructive où l’immédiateté et l’agitation stérile n’ont pas cours.

Croire et faire croire que tout va changer vite, n'est pas très utile…Notre engagement à défendre vos droits, vos conditions de travail et plus largement notre SANTE oblige à poser les prérequis auprès de l’administration pour qu’ENSEMBLE dans un partenariat et un dialogue social serein nous puissions trouver les meilleurs outils à mettre en œuvre en ces temps de disette économique.

La démarche n’est pas simple. Elle implique a minima que tous nous prenions en main notre santé sans détours, sans complexe en expliquant ce que nous vivons, ce que nous ressentons… au travail.

Rien n’est inéluctable et notre santé vaut bien plus que cela. Nos proches, nos enfants savent très bien nous le rappeler…

Notre démarche de prévention, nos actions et notre travail ne pourront s’harmoniser qu’autour de remontées significatives de vos vécus respectifs. La saisie du RSST est un début. Nous avons obtenu que tous les directeurs de la Nièvre reçoivent une information sur les outils du CHSCT dès la prochaine rentrée scolaire. C’est un début prometteur qu’il faudra encourager. Vous pourrez alors nous interpeller et toutes les situations seront étudiées et portées à la connaissance de la DSDEN.

De même le dossier de la prévention des troubles musculo-squelettiques en maternelle avance et commence à trouver une réponse timide en termes de formation.

Enfin, notre de démarche pour dénoncer les blocages des mutations interdépartementales dans le premier degré avance. La lettre du secrétaire du CHS CT a été transmise à la ministre via le rectorat, nous serons vigilants afin qu'il y ait une réponse. (Lettre jointe)

Vos représentants du personnel UNSA éducation
Membres du CHSCT départemental
Jacquy Christelbach, Bruno Gueho et Florent Moulinet