SECTION SE-Unsa de la NIEVRE - 15 RUE ALBERT MORLON - 58000 NEVERS
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26 AoĂ»t 2014 : groupe de travail ajustement
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Phase d’ajustement mouvement :

En piĂšces jointes :

  • Affectation  des collĂšgues titulaires affectĂ©s Ă  titre provisoire ;

 

  • Affectation des PE stagiaires de la session rĂ©novĂ©e (nommĂ©s Ă  mi-temps) et du concours externe exceptionnel et du 3Ăšme concours (nommĂ©s Ă  temps plein sur les postes bloquĂ©s lors du mouvement).

Nous avons appelé tous les collÚgues dont nous avions les coordonnées.

Si vous souhaitez avoir plus de renseignements, n’hĂ©sitez pas Ă  nous contacter.

 

Autres thĂšmes abordĂ©s :

  • Les temps partiels : L’administration nous a fait savoir que les situations des temps partiels sur autorisation seront revues l’an prochain de maniĂšre encore plus restreinte en raison du manque de personnels dans la NiĂšvre.

 

Le SE UNSA déplore cette gestion et défend ce droit légitime.

 

  • Les INEAT-EXEAT : Pour l’instant, seules les situations d’échange ont pu aboutir et au vue de la situation dĂ©ficitaire du dĂ©partement, le DASEN ne souhaite pas accorder d’EXEAT s’il n’y a pas de compensations.

 

Les collĂšgues qui ont obtenu un INEAT, devraient ĂȘtre informĂ©es de la rĂ©ponse du DASEN de la NiĂšvre sur leur demande d’EXEAT d’ici la fin de la semaine.

 

Le SE UNSA regrette que trop peu de demandes ne puissent trouver une issue favorable, y compris pour des collÚgues séparés de leur conjoint depuis plusieurs années ou rencontrant des difficultés de santé.

 

MalgrĂ© nos nombreuses interventions, l‘administration dit ne pas avoir « les moyens Â» de faire plus sur ce dossier.

 

  • Conseil de formation : En raison de la difficultĂ© Ă  boucler le Plan de Formation, sa tenue a Ă©tĂ© retardĂ©e. Il devrait en principe avoir lieu fin septembre.

 

  • Carte scolaire : la fermeture de l’école de Toury sur Jour est actĂ©e et libĂšre donc un poste. Ce dernier pourrait bĂ©nĂ©ficier Ă  Moulins Engilbert. Un recomptage sera fait Ă  la rentrĂ©e pour officialiser ou non l’ouverture sur le secteur.

Le SE UNSA a aussi Ă©voquĂ© la situation de Chantenay Saint Imbert. Cette Ă©cole voit l’arrivĂ©e des Ă©lĂšves de Toury sur Jour Ă  la rentrĂ©e. Nous avons demandĂ© Ă  ce que des moyens supplĂ©mentaires puissent ĂȘtre affectĂ©s Ă  Chantenay pour « absorber Â» cette hausse inattendue des effectifs.

 

L’administration affirme qu’un recomptage a Ă©tĂ© effectuĂ© ne justifiant pas d’appui supplĂ©mentaire pour cette Ă©cole.

 

  • AVS pouvant bĂ©nĂ©ficier d’un CDI : Les personnels concernĂ©s ont bĂ©nĂ©ficiĂ© d’un CDI technique afin qu’ils n’aient pas d’interruption de rĂ©munĂ©ration durant juillet-aoĂ»t. Ils bĂ©nĂ©ficieront Ă  la rentrĂ©e d’un CDI AESH.

 

Le SE UNSA NiĂšvre rĂ©clame toujours la crĂ©ation d’un groupe de travail spĂ©cifique pour les personnels AVS-EVS. Nous estimons que la situation de ces personnels mĂ©rite d’ĂȘtre traitĂ©e dans une instance spĂ©cifique afin de prendre le temps d’aborder l’ensemble des problĂ©matiques relatives Ă  ce mĂ©tier.

 

Vos dĂ©lĂ©guĂ©s : CĂ©line COGNET, Marilyne GAYTE, CĂ©cile LANOUE, Eric GUYOT.


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