SECTION SE-Unsa de la NIEVRE - 15 RUE ALBERT MORLON - 58000 NEVERS
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Comité Technique Académique du 15 novembre 2013
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Réunion présidée par Monsieur François Bohn, nouveau secrétaire général du rectorat.

Pas moins de 3 délégués Nièvre parmi les délégués des personnels...

  •  De très nombreux documents nous ont Ă©tĂ© communiquĂ© : en pièce jointe...

Bilan de rentrée
au niveau académique : + 5 postes pour le premier degré ; + 81 dans le second

183 emplois d'avenir professeur dans l'académie

Cette année les moyens lycées seront à nouveau gérés par le rectorat.

  • Intervention UNSA Ă©ducation : la Nièvre a dĂ» rendre 5 postes sur la base d'une prĂ©vision annonçant - 300 Ă©lèves or les constats de rentrĂ©e ne font Ă©tat que de - 11. Cet Ă©lĂ©ment doit ĂŞtre pris en considĂ©ration pour la carte scolaire 2014.
  • rĂ©ponse des services : certes mais le P/E de la Nièvre reste très favorable
  • rĂ©ponse UNSA Ă©ducation : la dĂ©mographie et la gĂ©ographie de la Nièvre n'ont pas Ă©voluĂ©. Ce P/E plus favorable en est la consĂ©quence.

Ă  suivre ...

PrĂ©visions rentrĂ©e  2014 : dans le premier degrĂ© l'acadĂ©mie perdrait 388 Ă©lèves Ă  la rentrĂ©e ( - 300 Ă  nouveau annoncĂ© dans la Nièvre)  et en gagnerait  811 dans le second.

 

Voie professionnelle
Débat sur la conciliation entre le manque d'ambition constaté des élèves (pas assez de poursuite d'étude post bac en Bourgogne) et le taux de passage vers la voie professionnelle. Il faut réellement motiver les élèves à aller vers la voie générale et non simplement chercher à faire bouger l'indicateur.

 

Examens
Ecart entre DNB et validation du socle : varie d'un Ă©tablissement Ă  l'autre.

rĂ©ponse des services : la corrĂ©lation entre DNB et validation du socle est plus forte d'annĂ©e en annĂ©e.

Notes d'histoire des arts souvent très Ă©levĂ©es ?
rĂ©ponse des services : le constat Ă©tant le mĂŞme partout, il n'y a pas d'Ă©lève favorisĂ©.

Double qualification : bac gĂ©nĂ©ral + apprentissage expĂ©rimentation Ă  dĂ©velopper.

Classes prĂ©pa peinent Ă  trouver des candidats : plus particulièrement vrai pour les prĂ©pas littĂ©raires. Il y aurait plus de places en Ă©cole d'ingĂ©nieurs que de candidats...

 

Classes Relais
Suite Ă  une question UNSA Ă©ducation, il est prĂ©ciser que la lettre de mission des responsables des classes relai est de la responsabilitĂ© des Dasen. Mais M. le Chef du service acadĂ©mique d'information et d'orientation prĂ©cise qu'il connait le problème et n'oublie pas ce dossier.

 

Rationalisation des moyens
Situation de la Nièvre citée dans les débats : beaucoup d'établissements de petite taille. Un moyen de rationaliser serait, d'après M. Bohn de fusionner certains établissements. Rien de plus précis pour le moment...

 

TZR
616 collègues au niveau académique.

Leur affectation pose question : trop opaque, les dĂ©lĂ©guĂ©s des personnels demandent des groupes de travail : stagiaires et TZR (cf notre dĂ©claration prĂ©alable). M. le secrĂ©taire GĂ©nĂ©ral est partant pour juillet mais pas après, l'administration Ă©tant trop dans l'urgence / la rentrĂ©e. Le barème sera mentionnĂ© dans le document de travail ajustement comme Ă©lĂ©ment indicatif. L'affectation des stagiaires ne pourra donc pas ĂŞtre contrĂ´lĂ©e par les dĂ©lĂ©guĂ©s des personnels.

La double signature de leurs ordres de mission a aussi été évoquée : dans de trop nombreux cas ce mécanisme retarde le versement des frais de déplacement.

 

Postes spécifiques
De nombreux postes Ă  profil restent vacants. Cela interroge sur leur utilitĂ©? 
Remarque UNSA : les postes pourvus posent aussi problème, dans les zones très demandĂ©es ces postes sont facile Ă  pourvoir, ailleurs ... Cela fausse le mouvement, cela crĂ©e une iniquitĂ© gĂ©ographique.
rĂ©ponse des services : une rĂ©flexion est en cours.

 

Administratifs
Régime indemnitaire amélioré au niveau du rectorat. Pas de révolution malgré tout les montants annoncés sont modestes : 45€ mensuel pour un agent de catégorie C. L' UNSA, dans un cadre intersyndical, milite pour une revalorisation des salaires.

B. Guého, UNSA éducation Nièvre

 


   dĂ©claration prĂ©alable   
(65.6 ko)
   moyens rentrĂ©e   
(1.8 Mo)
   TZR   
(210.5 ko)
   examems rĂ©sultats   
(621.6 ko)
   bilan mouvement   
(1016.6 ko)
   orientation 2d   
(149.3 ko)
 
 
 
 
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