Réunion présidée par Monsieur François Bohn, nouveau secrétaire général du rectorat.

Pas moins de 3 délégués Nièvre parmi les délégués des personnels...

•  De très nombreux documents nous ont été communiqué : en pièce jointe...

Bilan de rentrée
au niveau académique : + 5 postes pour le premier degré ; + 81 dans le second

183 emplois d'avenir professeur dans l'académie

Cette année les moyens lycées seront à nouveau gérés par le rectorat.

• Intervention UNSA éducation : la Nièvre a dû rendre 5 postes sur la base d'une prévision annonçant - 300 élèves or les constats de rentrée ne font état que de - 11. Cet élément doit être pris en considération pour la carte scolaire 2014.
• réponse des services : certes mais le P/E de la Nièvre reste très favorable
• réponse UNSA éducation : la démographie et la géographie de la Nièvre n'ont pas évolué. Ce P/E plus favorable en est la conséquence.

à suivre ...

Prévisions rentrée  2014 : dans le premier degré l'académie perdrait 388 élèves à la rentrée ( - 300 à nouveau annoncé dans la Nièvre)  et en gagnerait  811 dans le second.

 

Voie professionnelle
Débat sur la conciliation entre le manque d'ambition constaté des élèves (pas assez de poursuite d'étude post bac en Bourgogne) et le taux de passage vers la voie professionnelle. Il faut réellement motiver les élèves à aller vers la voie générale et non simplement chercher à faire bouger l'indicateur.

 

Examens
Ecart entre DNB et validation du socle : varie d'un établissement à l'autre.

réponse des services : la corrélation entre DNB et validation du socle est plus forte d'année en année.

Notes d'histoire des arts souvent très élevées ?
réponse des services : le constat étant le même partout, il n'y a pas d'élève favorisé.

Double qualification : bac général + apprentissage expérimentation à développer.

Classes prépa peinent à trouver des candidats : plus particulièrement vrai pour les prépas littéraires. Il y aurait plus de places en école d'ingénieurs que de candidats...

 

Classes Relais
Suite à une question UNSA éducation, il est préciser que la lettre de mission des responsables des classes relai est de la responsabilité des Dasen. Mais M. le Chef du service académique d'information et d'orientation précise qu'il connait le problème et n'oublie pas ce dossier.

 

Rationalisation des moyens
Situation de la Nièvre citée dans les débats : beaucoup d'établissements de petite taille. Un moyen de rationaliser serait, d'après M. Bohn de fusionner certains établissements. Rien de plus précis pour le moment...

 

TZR
616 collègues au niveau académique.

Leur affectation pose question : trop opaque, les délégués des personnels demandent des groupes de travail : stagiaires et TZR (cf notre déclaration préalable). M. le secrétaire Général est partant pour juillet mais pas après, l'administration étant trop dans l'urgence / la rentrée. Le barème sera mentionné dans le document de travail ajustement comme élément indicatif. L'affectation des stagiaires ne pourra donc pas être contrôlée par les délégués des personnels.

La double signature de leurs ordres de mission a aussi été évoquée : dans de trop nombreux cas ce mécanisme retarde le versement des frais de déplacement.

 

Postes spécifiques
De nombreux postes à profil restent vacants. Cela interroge sur leur utilité? 
Remarque UNSA : les postes pourvus posent aussi problème, dans les zones très demandées ces postes sont facile à pourvoir, ailleurs ... Cela fausse le mouvement, cela crée une iniquité géographique.
réponse des services : une réflexion est en cours.

 

Administratifs
Régime indemnitaire amélioré au niveau du rectorat. Pas de révolution malgré tout les montants annoncés sont modestes : 45€ mensuel pour un agent de catégorie C. L' UNSA, dans un cadre intersyndical, milite pour une revalorisation des salaires.

B. Guého, UNSA éducation Nièvre