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Comité Technique Acadmique du 25 juin 2013
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Ce comité, présidé par Madame la Rectrice, a duré 4 heures. Il a été illustré par trois diaporamas quelque peu lénifiants…

1/ ESPE :Diaporama D1

Les points qui ont fait dĂ©bat :

  • L’accompagnement des stagiaires sera assurĂ© dans le premier degrĂ© par les IMF, dans le second degrĂ© par des tuteurs. Pour le second degrĂ© cela pose plusieurs questions : quelle formation ? quels temps de dĂ©charge ?
    • Pas de temps de dĂ©charge prĂ©vu : les temps de tutorat viennent en plus du service. Pour la formation des tuteurs pas de rĂ©ponse prĂ©cise.
       
  • PLP absents du dispositif…
     
  • Quel changement pour les nouveaux FSTG ? (liste des projets d’affectations jointe)
    •  reconduction du dispositif actuel, c’est une annĂ©e de transition
       
  • Formation continue ?
    • Devra ĂŞtre rattachĂ©e aux ESPE Ă  terme
       
  • M2 admissibles : emploi avenir professeur (contractuel admissibles liste des affectations jointe)
    • 2 jours de formation avant d’être envoyĂ©s sur le terrain : un peu court…
    • Ils feront 6 heures en thĂ©orie dans le second degrĂ©, (jusqu’à 1/3 temps). Dans le premier degrĂ© : ÂĽ temps dans les faits.
    • Mais ceux qui sont titulaires d’un M2 complet pourront se voir proposĂ© un plein temps…
    • Les affectations se situent surtout autour de Dijon et Chalon… Comment seront-ils ventilĂ©s : pas de rĂ©ponse claire… Selon leurs vĹ“ux si une affectation ne trouve pas preneur la liste est susceptible d’être modifiĂ©e.
    • VĹ“ux sur zone par matière pour le 12/07, contrat avant le 19/07
    • M2 qui ne souhaitent pas signer de contrat : des stages de pratique accompagnĂ©e doivent leur ĂŞtre proposĂ©s.
    • TZR : oĂą vont-ils aller ??? lĂ  oĂą on aura besoin d’eux…
  • Rapprochement UniversitĂ©s de Dijon et Besançon : envisagĂ© pour les matières « rares Â» mais pas Ă©vidente Ă  vivre pour les Ă©tudiants concernĂ©s : le trajet Dijon Besançon venant s’ajouter au trajet domicile Dijon… Une expĂ©rimentation sur la philosophie n’a pas Ă©tĂ© très convaincante sur ce point.

2/ GRETA : diaporama D2

  • Ne sont plus des Ă©tablissements de formation autonomes mais dĂ©pendent d’un GIP acadĂ©mique. Ils peuvent cependant continuer Ă  bâtir des formations…
  • Les GRETA de l’Yonne et SaĂ´ne et Loire seront fusionnĂ©s comme dans la Nièvre et la CĂ´te d’Or.
  • La formation des EVS leur sera confiĂ©e.
  • Le GIP veillera Ă  la cohĂ©rence du coĂ»t des formations proposĂ©es.
  • Le rĂ´le des GRETA devra ĂŞtre rĂ©affirmĂ© auprès des EPLE.

 

3/ Projet académique diaporama D3

  • Ne dĂ©finit que des grandes lignes
  • Ne bĂ©nĂ©ficie pas de budget propre…

 

4/ préparation de la rentrée et autres…

  • RĂ©duction du nombre d’AED – 25 Ă©quivalent temps pleins (- 6 dans la Nièvre) : document joint
    • Les chefs d’établissement peuvent prĂ©parer la rentrĂ©e Ă  moyens constants… Difficile Ă  comprendre sauf Ă  considĂ©rer que ces jeunes dĂ©jĂ  sur des contrats prĂ©caires peuvent se voir proposer des services sur des temps partiels…
       
  • Nombres de vacataires en  2012 2013 : 98 ETP (ce qui reprĂ©sente bien plus de personnes physiques…)
     
  • Concours rĂ©servĂ©s : la situation des collègues admis Ă  ce type de concours et qui se sont vus refusĂ©s le bĂ©nĂ©fice de ce dernier au motif qu’ils ne pouvaient pas s’inscrire a Ă©tĂ© dĂ©noncé… Les dossiers ont tous Ă©tĂ© transmis Ă  Paris qui doit trancher au cours de l’été…
     
  • Frais de dĂ©placement des stagiaires : une avance devrait pouvoir se mettre en place
     
  • Agences comptables : poste vacant Ă  Nevers Les Courlis
     
  • Remboursement des frais de dĂ©placement : les feuilles de paie ne prĂ©cisent pas Ă  quoi correspondent ces remboursements. Cela pose problème notamment aux collègues qui dĂ©clarent leurs revenus aux impĂ´ts aux frais rĂ©els. Pas de rĂ©ponse des services pour le moment… Ă  suivre

 

Vos dĂ©lĂ©guĂ©s UNSA Ă©ducation Bourgogne : Sylvie Descombes, Martine Robin, Christophe Cichowski, et Bruno GuĂ©ho


   D1 ESPE   
(1.1 Mo)
   D2 GRETA   
(1.5 Mo)
   D3 projet ACAD   
(1.2 Mo)
   postes FSTG   
(32.3 ko)
   postes M2A   
(27.5 ko)
   AED + vie sco postes   
(6.7 ko)
 
 
 
 
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