SECTION SE-Unsa de la NIEVRE - 15 RUE ALBERT MORLON - 58000 NEVERS
Tél. 03 86 61 57 64 - Fax. 03 86 57 29 03 - Por. 06 63 86 06 12 - 58@se-unsa.org

 
compte rendu CAPD du 14 mars 2011
  • Lnk_facebook
  • Lnk_google
  • Lnk_twitter
Liste d’aptitude direction d’école :
suite à entretien :17 avis favorables, 8 non favorables
+ 2 admis sans entretien
 
 
Demande de congés formation professionnelle 2011 2012
2 demandes : 2ème année de psychologie ; CAP fleuriste

Plutôt favorable à la première demande, plus réservé pour la seconde.

L’IA réserve sa réponse qui devrait inervenir sous huit jours.

Vos délégués SE UNSA on fait remarquer qu’un congé formation a pour objectif de faire évoluer sa situation professionnelle y compris dans un domaine tout autre que l’enseignement.

 

Demande de postes adaptés 2011 2012
4 dossiers : 2 premières demandes, 1 refus, 1 en attente mais favorable
2 renouvellements : avis favorables
 
Allègements de service : 2 avis favorables, sous réserve que le poste occupé ne soit pas incompatible avec l’allègement (directeur d’école)
1 avis non donné dans l’attente de la reprise de son poste par le collègue concerné.
 
 
Calendrier mouvement
 

Jeudi 17 mars groupe de travail règles du mouvement

 

 
 
 
Départs en formation ASH
Psychologue Scolaire : deux demandes mais aucun départ
CAPSH 4 demandes option D surtout : aucun départ mais un accompagnement sera remis en place comme cette année, avec un tutorat et quelques temps de stage mais ce ne sera pas une vraie formation et les collègues concernés seront candidats libres.
 
M. Gien précise que c’est le manque de budget qui contraint les services à de telles décisions.
 
Un collègue titulaire d’un master 2 de psychologie serait nommé à titre provisoire sur l’un des trois postes vacants à la rentrée et pourrait être titularisé en juin 2012.
 

Un psychologue scolaire stagiaire en provenanced’un autre département devrait aussi compenser le départ d’un collègue psychologue pour un autre département.

Questions diverses :

1) Entretiens de carrière : à 2 ans et 20 ans de carrière plus d’info ici

http://www.se-unsa.orgspip.php?article2925&var_recherche=entretien%20de%20carri%E8re
Expérimentation Nièvre : Seuls 8 T 2 ont testé le dispositif dans les circonscriptions Nevers ASH et Pré-élementaire. D’ici quelques semaines, ce sont les collègues avec 20 ans d’ancienneté qui devraient concernés par ce type d’entretien, toujours dans les deux circonscriptios précédemment citées. Ces entretiens pourraient être généralisés à la rentrée 2011.

 
2) Redoublement :
Les IEN demandent aux conseils des maîtres de fournir les demandes de redoublements pour validation avant information aux familles. C’est une remise en cause du rôle des conseils des maîtres.
Volontarisme affiché de la part de l’administration, pour lutter contre le nombre de redoublements trop important dans le département ( 19 % des élèves entrant en 6ème dans la Nièvre contre 14 % en Bourgogne).
 
3) Validation des PES : elle se fera selon la nouvelle procédure, idem pour les PE2 en prolongation de scolarité.
 
 
4) mouvement EXEAT INEAT : circulaire envoyée rapidement, attention les INEAT seront moins systématiques que l’an dernier.
 
5)  détachements second degré : 8 demandes été réalisées.
 
6) Départs en retraites suite à la réforme : Les services ne peuvent pas apporter de réponse à cette question car ils ne connaissent pas les motivations des collègues demandeurs. Toutefois, on peut noter que 3 collègues, mères de 3 enfants, partiront en janvier. Ce qui nous semble inhabituel.
 
7) Demande de temps partiel  : avant le 18 mars
 
8) Formation continue :
Les conférences pédagogiques et animations sont maintenues
 
En revanche les stages T 1 et T 2 sont restreints de moitié : faute de moyens.
 
Nombre de stages écoles sont aussi annulés pour le même motif.
 
9) Hors classe, intégration dans le corps des professeurs des écoles  : infos à venir
 
10) Réaffectation des collègues mettant fin à leur temps partiel en cours d’année :

Les services considèrent que c’est un service qu’on leur rend. Dès lors ils sont affectés où on a besoin d’eux, considérant que les temps partiels sont accordés théoriquement pour une année scolaire. Au SE UNSA, nous regrettons que l’administration n’ait pas été plus à l’écoute des solutions proposées par les collègues eux-mêmes et qui auraient permises à l’enseignant et à ses élèves de travailler ensemble à temps plein.

11) Aide à la direction d’école, embauche de nouveau contrats EVS AVS :
Toujours aucune info, ce sujet fait partie de l’alerte sociale lancée par votre section SE UNSA Nièvre

Vos élus CAPD SE UNSA
Céline Cognet, Bruno Guého
 
 
 
 
Cliquez pour agrandir