COMPTE-RENDU F3SCT

(Formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail)

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Jeudi 9 mars 2023

 

Désignation du secrétaire du FSSCT :

 

Précisions préalables :

 

* Critère de départage en cas d’égalité = prime à l’organisation syndicale qui a obtenu le plus grand nombre de sièges. La DASEN souhaite ainsi respecter une une pratique académique.

 

* Maintien d’un poste de secrétaire suppléant = la DASEN est d’accord avec la désignation d’un secrétaire suppléant.

 

Candidat secrétaire FSSCT :

Un seul candidat - Alexandre VINOT élu à l’unanimité des voix.

Notre fédération choisit de ne pas présenter de candidat, car la FSU a obtenu plus de voix aux élections professionnelles de décembre.

 

Candidat secrétaire suppléant FSSCT :

Deux candidats – Coralyse MAZZOTTI et Florent MOULINET obtiennent chacun 5 voix (5 voix FSU pour Coralyse MAZZOTTI et 4 voix UNSA + 1 voix CFDT pour Florent MOULINET)

 

Intervention de l’UNSA Éducation en amont du départage : nous souhaiterions obtenir le secrétariat suppléant pour envoyer un signe positif de travail partenarial entre les différentes organisations syndicales aux collègues du département.

 

La DASEN trouverait de son côté dommageable pour la représentativité de tous les personnels que toutes les organisations syndicales ne soient pas représentées…

 

Les représentants de la FSU n’ont pas souhaité donner suite à cette demande… mais se sont engagés à mener malgré tout un travail en concertation avec les autres organisations représentatives de cette instance.

 

Dont acte !

 

Coralyse MAZZOTTI est au final désignée secrétaire suppléante.

 

 

Informations COVID :

 

La crise sanitaire liée au COVID semble derrière nous. Le pôle remplacement n’est plus débordé par la gestion des absences de personnels pour cause de COVID.

 

Rappel des textes - Depuis le 1^er février :

- fin de l’obligation d’isolement.

- personnels vulnérables : retour au droit commun, placement en CMO. Accompagnement des services pour les collègues éloignés de leurs postes depuis 3 ans.

En cas de non repris du travail, le conseiller RH de proximité peut être sollicité.

- application du jour de carence.

 

 

 

 

Calendrier : précisions sur les visites

 

VISITE N°2 :

Services partagés – collège de Fourchambault

 

VISITE N°3 :

Travail en équipe – école de la Rotonde (école fusionnée)

Poursuite sur cette thématique après deux autres visites menées déjà à l’école de la Barre Manutention et à l’école élémentaire de Chaulgnes (directrice nouvellement nommée)

 

 

 

 

Compte-rendus des groupes de travail :

 

- « services partagés Â» = certains plans de prévention n’ont pas encore été récupérés… Mais, globalement, évolution positive sur cette thématique avec des chefs d’établissement très attentifs par rapport aux conditions de travail de leur personnel.

 

- « visite de l’école de Chaulgnes Â» = quel retour aux enseignants de l’école ? Un retour sera fait à l’équipe avec une préconisation concernant l’intégration des AESH au sein de l’équipe (préciser le rôle et les missions de chacun au sein de l’équipe pédagogique)

Envoi à l’IEN en premier, puis, retour à l’équipe sur le temps scolaire par l’IEN.

 

AVIS DE LA FSSSCT = demande de formations spécifiques pour tous les personnels sur l’intégration des AESH au sein des équipes éducatives.

 

 

Programme annuel de prévention des risques :

 

Il s’agit des priorités de travail ciblées dans notre département.

Les représentants de cette formation spécialisées poursuivront, entre autres, les actions de prévention sur les thématiques suivantes :

• Travail en équipe
• Prévenir les risques liés aux élèves au comportement perturbateur
• Concevoir un meilleur accompagnement des collègues entrants dans le métier
• Troubles musculo squelettiques en maternelle : la posture des personnels