SECTION SE-Unsa de la NIEVRE - 15 RUE ALBERT MORLON - 58000 NEVERS
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Compte-rendu CAPD 2 Juillet 2019
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Nous avons commencé par notre déclaration liminaire en pièce jointe dénonçant les difficultés des enseignants sur les possibilités de mobilités géographique et professionnelles, les attentes de réponse sur différentes demandes de temps partiels, INEAT EXEAT, .... cf en bas de cet article.

Nous avons débuté cette CAPD par un tour d’horizon des collègues ayant eu un poste à l'ajustement. Grâce à vos représentants du SE-UNSA, des situations ont pu être discutées et révisées. N'hésitez pas à nous solliciter si besoin.

QUESTIONS DIVERSES: 

  • Temps partiels de droit: 10 demandes Ă  50%, 18 demandes Ă  75% et 18 demandes Ă  80% soit 46 demandes au total. 13 refus de 80% au profit de 75%. Le SE-Unsa dĂ©nonce un nombre de refus trop important, notamment Ă  80%. La DASEN, Ă  force d'entendre nos arguments, propose un groupe de travail sur ce thème.
  • Temps partiels sur autorisation: 10 demandes Ă  50%, 17 demandes Ă  75% et 4 demandes Ă  80% soit 31 demandes. 2 refus dĂ©finitifs et 2 refus Ă  80% mais autorisĂ©s Ă  75%. Le SE-Unsa demande Ă  ce que certaines situations soeint revues.15 demandes de reprise Ă  temps complets. Le SE-Unsa dĂ©nonce un nombre de refus trop important, notamment Ă  80%. La DASEN, Ă  force d'entendre nos arguments, propose un groupe de travail sur ce thème.
  • Professeur des Ă©coles stagiaire: - 8 stagiaires de cette annĂ©e sont passĂ©s devant la commission. Pour le moment, pas d'avis de la rectrice. - 54 personnes ont Ă©tĂ© recrutĂ©es sur liste principale. Ils connaĂ®tront leur affectation au 15 juillet maximum. En cas de dĂ©sistement, la liste complĂ©mentaire sera sollicitĂ©e.
  • Conseil de formation: il aura lieu mi-septembre. 
  • INEAT-EXEAT: 11 demandes ont Ă©tĂ© formulĂ©es pour intĂ©grer la Nièvre. Par contre, nombreux refus des DASEN pour sortir de leurs dĂ©partements d'origine.
  • AESH: les renouvellements et notifications sont en cours. Tous les contrats seront renouvelĂ©s sauf accident. ATTENTION : il faut penser Ă  valider son adresse pro et la consulter.

PROMOTION

  • Hors classe: 44 personnes ont Ă©tĂ© promues cette annĂ©e. Des changements ont vu le jour avec la modification de nouveaux  critères de dĂ©partage.  35 femmes (79,5%) et 9 hommes (20,5%). Pour info, 40 Ă  l'Ă©chelon 11 et 4 au 10; 2 excellent, 13 très satisfaisant et 27 satisfaisant.
  • Classe exceptionnelle: En prĂ©ambule , le SE UNSA a dĂ©noncĂ© la procĂ©dure complexe pour candidater Ă  la classe exceptionnelle. Des candidats n'apparaissent pas sur la liste des promouvables malgrĂ© la saisie. La rĂ©ponse de l'administration Ă©tait de dire qu'ils n'ont pas finalisĂ© la saisie.
  • - 25 promus dont 9 dans le vivier 2 et 16 dans le 1. Pour info, 15 F (60%) et 10 H. Le SE UNSA a dĂ©noncĂ© le manque de femmes promues. Et 5 promus Ă  la hors Ă©chelle. Le SE UNSA sensibilise la faible promotion dans le vivier 2 avec seulement 20% de promus. Il faut ĂŞtre vigilant sur son parcours professionnel afin d'intĂ©grer le vivier 1 avec 80% des promus.

Les Ă©lus SE UNSA 58 : CĂ©line Vrin, CĂ©cile Lanoue, Sylvie Met Paret, Philippe Sanchez et Eric Guyot.


   DECLARATION PREALABLE SE    
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