Cette année, le déroulé de ce mouvement est particulièrement « mouvementé» : le logiciel a été livré en retard, la DSDEN a découvert certaines données en cours de mouvement, aucun accusé de réception n’a pu être envoyé, nous avons échangé à de nombreuses reprises avec les services de la DSDEN en raison d’erreurs de barèmes et de classement des collègues, il a donc fallu faire retourner le logiciel du mouvement…

Malgré tout, nous avons pu tenir le groupe de travail cet après-midi.

• L'administrationnous a donc informés des changements intervenus par rapport à la circulaire initiale :

- Ancienneté dans le poste : la date prise en compte est le 31 août 2019 et non le 31/12/2018 comme indiqué dans la circulaire.

- Critères discriminants : dans la circulaire étaient indiqués les enfants nés ou à naître, mais finalement le ministère a informé qu’il s’agissait seulement des enfants nés avant la date du lancement du mouvement.

- Ancienneté générale de service : initialement elle prend en compte la même que par le passé, à savoir année(s ) de stage et de titulaire au sein de l’Education nationale mais aussi hors Education nationale.

Dans un 2^ème temps le ministère a informé qu’il était finalement possible de ne pas tenir compte de l’AGS hors Education nationale. La Nièvre a choisi de conserver la 1^ère mouture, sachant que cela se pratiquait ainsi les années précédentes.

Nous avons demandé à ce que le détail de la formation du barème lié à l’ancienneté générale de service soit précisé dans les années ultérieures mais également qu’il y ait un traitement équitable des collègues.

Nous avons interrogé les services concernant le fonctionnement du logiciel :

Sont traités en priorité les vÅ“ux précis de la manière suivante : valeur de priorité, barème, critères discriminants, et rang du voeu dans les vÅ“ux.

Puis, sont traités les vÅ“ux larges : d’abord les vÅ“ux larges exprimés (MUG dans la zone).

Enfin, sont traités les postes restants vacants : MUG hors zone exprimée, puis les autres MUG dans l’ordre suivant : zone bleue, rose, verte, jaune, orange et mauve.

Concernant l’attribution des postes :

Nous avons demandé à l’administration de revoir certaines affectations liées aux voeux larges hors zone. L’administration nous a répondu qu’elle acceptait d’étudier ces situations et devrait nous rendre sa décision lors de la prochaine CAPD.

Certains postes (direction ou ASH 2d degré)  restent vacants à l’issue de ce mouvement car ceux-ci ne rentraient pas dans une possible affectation par vÅ“u large. Ils devraient donc être attribués lors de l’ajustement.

Nous avons remarqué qu’un poste TRS de Clamecy Val de Loire n’a pas été attribué. Les services se sont renseignés auprès du ministère pour savoir pourquoi et attendent une réponse.

Les postes ULIS collège n’ont pas été attribués au mouvement car ils doivent faire l’objet d’un appel à candidature car ils sont considérés comme des postes à profil. Au moins un poste doit encore faire l’objet d’un appel à candidature.

CAPPEI :

Toutes les personnes qui s’engagent dans le CAPPEI obtiennent une priorité légale dans le mouvement. Tous les collègues qui se sont engagés et qui ont eu un avis favorable ont eu un poste sauf une situation qui pourra être revue.

Le département propose des formations en formation D, mais il n’y a  pas assez de candidats.

Questions diverses :

Un titulaire pourra-t-il postuler sur poste ASH vacant ? L’idée est bonne mais peut-être que le logiciel du premier mouvement ne le permettra pas.

Comment va se dérouler l’ajustement ? La CAPD ajustement aura lieu le 2 juillet. Il n’y a pas de logiciel pour l’ajustement. Les points de bonification ne seront pas appliqués à l’ajustement.

La circulaire est en attente de signature de la DASEN.

Où en sont les demandes de temps partiels ? Les décisions de demande de temps partiel ne sont pas toutes arrêtées à ce jour. Certaines ont déjà été envoyées.

Les décisions pour les 80% n’ont pas encore été prises.

PEFS : l’an prochain la Nièvre devrait accueillir beaucoup de stagiaires (54 plus les renouvelés il va falloir compter environ 60 stagiaires). Leur implantation est en cours de réflexion. Il est étudié la possibilité de faire deux groupes, début et fin de semaine. La direction académique ne s’interdit pas de coupler un plein temps par deux stagiaires.

Prochain rendez-vous : CAPD mouvement le 12 juin.

Céline Cognet, Corinne Augendre et Cécile Lanoue pour le SE-Unsa 58