SECTION SE-Unsa de la NIEVRE - 15 RUE ALBERT MORLON - 58000 NEVERS
Tél. 03 86 61 57 64 - Fax. 03 86 57 29 03 - Por. 06 63 86 06 12 - 58@se-unsa.org

 
Groupe de travail AESH / AVS / EVS du 26 juin 2018
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Le SE Unsa de la Nièvre a obtenu le premier Groupe de Travail départemental AESH/AVS/EVS de France. Nous le demandions depuis 4 ans. Ceci est une victoire pour une meilleure reconnaissance de nos collègues accompagnants d’élèves en situation de handicap.

Nous avons donc tout d’abord remercié l’administration pour l’évolution positive concernant la reconnaissance de nos collègues durant ces dernières années. En effet, nous notons que cette année, l’administration a pris en compte nos collègues AVS avec la parution d’une note de service spéciale AVS concernant les affectations.

Le SE Unsa a demandé que soit envoyée une lettre de bonne rentrée à chaque collègue accompagnant et aux EVS comme c’est le cas pour les professeurs des écoles.

Pour toute demande sollicitez-nous par courriel Ă  58@se-unsa.org

â‘  Nouveau diplĂ´me de niveau V :

Nouveau diplĂ´me de niveau V nommĂ© « DEAES Â» mis en place par le rectorat mais pas dans la Nièvre pour l’instant. Une piste est Ă  l'Ă©tude avec le GRETA. Nous contacter.

② Mouvement des AVS :

-          Existe-t-il une fiche de vĹ“ux. Peut-on ĂŞtre destinataire ?

Non, il n’en existe pas car les collègues demandent souvent de l’élémentaire et que les besoins deviennent de plus en plus importants dans le secondaire.

Les collègues en contrat AESH peuvent cependant faire part de leurs vĹ“ux dans la fiche « bilan de compĂ©tences Â» qu’ils complètent chaque fin d’annĂ©e.

③ Les missions :

Un guide AVS est disponible sur le site de la DSDEN 58. Il répertorie les différentes missions et sera mis à jour prochainement.

Nous avons demandé à ce qu’il soit présenté aux directeurs et envoyé aux AVS ainsi qu’aux équipes.

â‘Ł La formation : Peuvent-ils avoir accès Ă  un plan de formation autour des diffĂ©rents troubles/pathologies afin d’adapter leurs gestes professionnels.

Rien n’est encore proposé dans le cadre de la formation continue et l’administration le regrette.

Cependant, les collègues AVS intéressés par des stages précis (sur des pathologies par exemple), peuvent demander un ordre de mission mais ils devront prendre à leur charge les frais liés à celle-ci (déplacement, repas…).

Tous nos stages de formation syndicale sont ouverts aux AVS. N'hésitez plus.... Si vous souhaitez des infos: un mail suffit au 58@se-unsa.org

Nous organiserons une formation spécifique un mardi après-midi en octobre.....

⑤ Droits des AVS :

â—Ź Concernant les absences :

Lors d’une absence, il est important d’informer le directeur ou chef d’établissement, la Directrice Académique des Services de l’Éducation Nationale ainsi que Madame Dindaud (à prévenir par mail).

â—Ź Concernant le droit de grève :

Il faut prévenir comme pour une absence ainsi que son école de rattachement.

â—Ź Combien d’AESH ont des frais de dĂ©placement ?

Très peu de cas cette année. L'an dernier, c'est encore le SE-Unsa qui a obtenu des remboursements de frais pour les collègues concernés.

Les collègues peuvent le demander lorsque leur service est partagé dans deux communes non limitrophes.

â—Ź CongĂ© personnel de formation :

Les collègues ont le droit à ce congé de formation. La demande est à faire à madame la DASEN. Nous contacter car le SE-Unsa l'a obtenu cette année.

â—Ź Stages de reprise d’étude ou passage de concours :

La demande est Ă  transmettre Ă  madame la DASEN. Nous contacter.

La réponse apportée dépend de chaque projet.

â‘Ą Adresse professionnelle : Est-ce qu’ils y ont tous accès ?

Si un.e collègue ne l’a pas encore obtenue, il faut appeler la hotline au rectorat : 03.80.44.88.09.

A partir de la rentrée, il est important que tous la consultent régulièrement. Les mails peuvent être transférés de manière permanente sur une boite mail personnelle. Nous contacter si besoin.

⑦ Aide administrative (EVS) :

Le SE Unsa est le seul syndicat qui a signé le protocole d'accord sur la direction en 2006 donnant la possibilité de créer ces postes. Hélas cette mission n’existe plus officiellement et donc l’Education nationale ne peut plus en créer. Cependant, quatre EVS sont encore en service (dans l’attente de la fin de leur contrat). Nous contacter.

 

⑧ Questions diverses :

â—Ź Combien de notifications d’élèves avec accompagnement dans le dĂ©partement :

572 élèves notifiés dans la Nièvre.

â—Ź Combien sans l’accompagnement notifiĂ© ?

Les élèves notifiés à ce jour bénéficient tous d’une AVS. (très étonnant !!!!).

â—Ź Nombre d’AVS :

408 AVS (210 en contrat CUI et 198 en contrat AESH).

â—Ź Si un AESH suit pendant plusieurs annĂ©es un Ă©lève en primaire, comment cela se passe au collège ? Est-ce une obligation pour lui de suivre cet Ă©lève au collège ?

Les cas sont étudiés et discutés avec Madame Dindaud. Elle peut proposer un changement si besoin. C'est du cas par cas.

Monsieur Gien rajoute qu’en plus il est parfois bien de renouveler le lien entre un élève et un AVS.

â—Ź Mutualisation d’AESH sur plusieurs Ă©lèves, est-ce raisonnable ?

L’administration dit faire le maximum pour mutualiser les aides sur des pathologies qui peuvent se rejoindre. Si jamais les pathologies des élèves ne permettaient pas une bonne prise en charge de chacun, il faut prévenir Madame Dindaud. N’hésitez pas à nous contacter car nous n'avons pas les mêmes remontées du terrain !

â—Ź Le temps de service des AESH :

Les contrats sont déterminés selon la notification de l’élève. Normalement, un AVS réalise un 60 ou 70%.

Le temps de service devrait être égal à celui de l’année précédente, comme nous l’avions précédemment demandé.

L’administration explique qu’elle fait dans la mesure du possible mais que tout dépend de la notification de l’élève.

â—Ź Renouvellement jusqu’au 6/07/2018 Ă  quid pendant l’étĂ© et Ă  la rentrĂ©e ?

Ceci ne concerne que quelques collègues en CUI renouvelés en AESH depuis avril.

Dans ce cas, il faut se rapprocher de PĂ´le Emploi afin d’être payĂ© pendant l’étĂ©. Ensuite, un contrat d’AESH est proposĂ© pour la rentrĂ©e au 1er septembre.

â—Ź Quels liens la DSDEN ont avec les AESH de longue date ?

L’administration explique que tous les 3ans à partir de la première année, chaque AVS participe à un entretien professionnel individuel.

Nous proposons qu’un petit mot soit adressé à nos collègues AVS en septembre afin de leurs souhaiter une bonne rentrée. L’administration l’envisage.

â—Ź Il n’est pas toujours Ă©vident de joindre ou d’obtenir des rĂ©ponses :

Madame Dindaud préconise de la joindre par courrier électronique plutôt que par téléphone.

â—Ź Autres informations :

- Les collègues AVS devront être présents lors de la journée de pré-rentrée, le vendredi 31 août.

- Les contrats pour l’annĂ©e 2018/2019 :

        Les collègues en contrat AESH doivent, du 7/07/2018 au 30/08, aller signer leur contrat auprès de Madame Girard.

         Pour les collègues en CUI, ils n’ont rien Ă  faire si l’élève suivi est le mĂŞme que l’annĂ©e prĂ©cĂ©dente. Si ce n’est pas le cas, ils recevront leur contrat par courrier et ils devront le renvoyer Ă  Madame Girard.

- Si aucune affectation ne leur est proposée à la rentrée, ils devront se rendre dans l’école où ils étaient l’année précédente (2017/2018).

- Les assistants d’éducation (AED) et les assistants pédagogiques (AP) ne peuvent pas postuler dans le cadre d’un contrat AESH. C’est une revendication du SE Unsa de pouvoir obtenir cette possibilité.

- Le cumul d’activité est possible, le temps de travail ne doit simplement pas dépasser 44 heures. Il faut alors envoyer sa demande à Mme Girard (Nous est précisé : pour information!).

- Si l’équipe pédagogique (AVS compris) se pose des questions quant à l’accompagnement pour des raisons diverses, elle doit en référer à son directeur ou chef d’établissement. Celui-ci doit alors prendre contact avec l’enseignant référent de secteur ainsi qu’avec Madame Dindaud.

Pour le SE-Unsa 58 : Marine SEMIAO, Philippe SANCHEZ et Eric GUYOT.

 
 
 
 
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