Lors de cette CAPD, il a été question du mouvement, des INEAT EXEAT, des temps partiels, des postes à profil, des disponibilités et des détachements...

Déclaration préalable SE-Unsa sur le "Bien-être au travail" (pièce jointe ci-dessous)

 

Mouvement :

271 collègues ont participé. 83 collègues restent sans affectation.

Le groupe de travail du 7 mai 2018 avait apporté une modification au travail antérieur et a ainsi permis à 4 collègues d'obtenir des vÅ“ux mieux positionnés et d'attribuer une affectation supplémentaire.

Le SE-Unsa a dénoncé le manque de cohérence entre la dénomination de certains postes et la réalité du terrain.

En ce qui concerne les demandes de collègues sur des postes de RASED restés vacants, la DASEN rappelle que sa priorité demeure la présence d’enseignants devant chaque classe et que ces demandes seront traitées ultérieurement.

Nous conseillons aux collègues intéressés d’écrire à l’IEN-ASH avec copie au SE-Unsa.

 

Le SE-Unsa a commencé à établir la liste des postes vacants pour la phase d'ajustement . . . Contactez-nous . . .

 

Postes à profil attribués:

• CP dédoublé : Tous les postes ont été pourvus dont une majorité à des collègues exerçant sur les écoles d’implantation.

• Un poste d’enseignant référent (à Decize)

 

Postes à profil restant à pourvoir :

- Conseiller pédagogique généraliste ( Clamecy / Val de Loire)

- PMQC Blaise Pascal

- Chargé de mission Formation Continue

- ½ CASNAV à Claude Tillier Clamecy

- deux demi-postes d’assistant de prévention

 

INEAT – EXEAT :

41 enseignants ont formulé une demande d’EXEAT.

La DASEN rappelle que c’est un « mouvement à la marge Â» de celui des permutations informatisées. Elle déclare qu’ un examen attentif sera effectué mais que cependant il ne pourra pas y avoir « pléthore d’autorisations de sortie Â». Les délégués SE-Unsa ont évoqué les situations dont les collègues nous ont confié leur dossier dont un échange prioritaire entre le 58 et le 89.

9 demandes d’INEAT sont examinées par la DASEN.

 

Passage dans le corps de professeur des écoles : aucune demande.

Il reste 7 institutrices(teurs) dans notre département.

 

Questions diverses :

Poste à profil : Nous avons été destinataire de la liste des collègues affectés sur un poste à profil.

Temps partiel : Les collègues ayant formulé une demande de temps partiels ont Ã©té reçus mercredi 9 mai par M.Gien et Mme Astier qui ont transmis les éléments à la Dasen. (décisions prévues pour fin mai)

Des délégués du SE-Unsa ont accompagné une dizaine de collègues lors de ces entretiens.

La DASEN réaffirme le bien fondé de nos propositions mais évoque aussi que le 80 % est « usité Â» avec parcimonie aussi bien au niveau national qu’académique. Elle souhaite l’émergence d’une harmonisation académique de l’attribution du 80 %.

Disponibilités - Détachements :

9 demandes sur autorisation (un avis défavorable)

6 demandes de droit

9 demandes de détachement (dont 7 renouvellements)

AESH / AVS : Les AESH sont sous contrat de droit public, les rémunérations étant définies dans une grille avec prise en compte également de l’avis émis suite à l’entretien professionnel tous les 3 ans. Nous contacter si besoin.

Les CUI deviennent des PEC (Parcours Emploi Compétences) .

Le SE-Unsa réitère sa demande de la tenue d’un groupe de travail spécifique.

Le format « demande d’audience Â» étant un début de réponse. Le SE-Unsa propose que cette demande se fasse de manière intersyndicale.

L'administration nous précise que les notifications d’AESH pour accompagner des élèves en situation de handicap sont en forte augmentation (plus de 100 nouvelles demandes depuis septembre 2017).

A notre demande, l’administration enverra une circulaire pour définir les échéances d’affectations des AESH (3 périodes) afin d'anticiper.

L’administration organisera une formation autour de l’aide aux équipes scolarisant des élèves avec des troubles de la conduite et du comportement.

 

 

Cumul d’activités :

Un nouveau décret du 27 janvier 2017 se montre plus restrictif pour la liste des activités pouvant être cumulées avec un emploi de fonctionnaire. Nombreuses activités sont maintenant exclues avec un temps complet de service. Nous contacter.

Départ en retraite : 19 collègues seront nouvellement retraités en septembre 2018.

PEFS : Il est trop tôt pour communiquer sur les supports qui seront retenus pour affecter les PEFS.

Passage à la hors classe : un avis est formulé par l’IEN, cet avis est posé pour l’ensemble de la carrière de manière définitive. Le SE-Unsa conseille depuis plusieurs mois aux collègues qui ne sont plus concernés par un RDV de carrière de rencontrer leur IEN. Encore un bon conseil ! N'hésitez pas.

Passage à la classe exceptionnelle : l'avis peut être modifié à chaque candidature.

Instances :

Groupe de travail ajustement : lundi 18 juin

CAPD ajustement et passage à la hors classe : jeudi 28 juin.

Carte scolaire :

Les IEN iront compter les élèves à la rentrée sur certaines écoles pour attribution de moyen supplémentaire si besoin. Le SE-Unsa a obtenu la ventilation de 2 postes « oubliés par l'administration Â» de la carte scolaire 2017 pour la rentrée 2018. Tenez-nous au courant de votre situation.

Les élus SE UNSA 58 en CAPD : Patricia SIMEON, Cécile LANOUE, Philippe SANCHEZ et Eric GUYOT.