SECTION SE-Unsa de la NIEVRE - 15 RUE ALBERT MORLON - 58000 NEVERS
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CAPD 14 MAI 2018
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Lors de cette CAPD, il a été question du mouvement, des INEAT EXEAT, des temps partiels, des postes à profil, des disponibilités et des détachements...

Déclaration préalable SE-Unsa sur le "Bien-être au travail" (pièce jointe ci-dessous)


 

Mouvement :

271 collègues ont participé. 83 collègues restent sans affectation.

Le groupe de travail du 7 mai 2018 avait apportĂ© une modification au travail antĂ©rieur et a ainsi permis Ă  4 collègues d'obtenir des vĹ“ux mieux positionnĂ©s et d'attribuer une affectation supplĂ©mentaire.

Le SE-Unsa a dénoncé le manque de cohérence entre la dénomination de certains postes et la réalité du terrain.

En ce qui concerne les demandes de collègues sur des postes de RASED restĂ©s vacants, la DASEN rappelle que sa prioritĂ© demeure la prĂ©sence d’enseignants devant chaque classe et que ces demandes seront traitĂ©es ultĂ©rieurement.

Nous conseillons aux collègues intéressés d’écrire à l’IEN-ASH avec copie au SE-Unsa.


 

Le SE-Unsa a commencé à établir la liste des postes vacants pour la phase d'ajustement . . . Contactez-nous . . .


 

Postes à profil attribués:

  • CP dĂ©doublĂ© : Tous les postes ont Ă©tĂ© pourvus dont une majoritĂ© Ă  des collègues exerçant sur les Ă©coles d’implantation.

  • Un poste d’enseignant rĂ©fĂ©rent (Ă  Decize)


 

Postes Ă  profil restant Ă  pourvoir :

- Conseiller pédagogique généraliste ( Clamecy / Val de Loire)

- PMQC Blaise Pascal

- Chargé de mission Formation Continue

- ½ CASNAV à Claude Tillier Clamecy

- deux demi-postes d’assistant de prévention


 

INEAT – EXEAT :

41 enseignants ont formulé une demande d’EXEAT.

La DASEN rappelle que c’est un « mouvement Ă  la marge Â» de celui des permutations informatisĂ©es. Elle dĂ©clare qu’ un examen attentif sera effectuĂ© mais que cependant il ne pourra pas y avoir « plĂ©thore d’autorisations de sortie Â». Les dĂ©lĂ©guĂ©s SE-Unsa ont Ă©voquĂ© les situations dont les collègues nous ont confiĂ© leur dossier dont un Ă©change prioritaire entre le 58 et le 89.

9 demandes d’INEAT sont examinées par la DASEN.


 

Passage dans le corps de professeur des Ă©coles : aucune demande.

Il reste 7 institutrices(teurs) dans notre département.


 

Questions diverses :

Poste Ă  profil : Nous avons Ă©tĂ© destinataire de la liste des collègues affectĂ©s sur un poste Ă  profil.

Temps partiel : Les collègues ayant formulĂ© une demande de temps partiels ont Ă©tĂ© reçus mercredi 9 mai par M.Gien et Mme Astier qui ont transmis les Ă©lĂ©ments Ă  la Dasen. (dĂ©cisions prĂ©vues pour fin mai)

Des dĂ©lĂ©guĂ©s du SE-Unsa ont accompagnĂ© une dizaine de collègues lors de ces entretiens.

La DASEN rĂ©affirme le bien fondĂ© de nos propositions mais Ă©voque aussi que le 80 % est « usitĂ© Â» avec parcimonie aussi bien au niveau national qu’acadĂ©mique. Elle souhaite l’émergence d’une harmonisation acadĂ©mique de l’attribution du 80 %.

DisponibilitĂ©s - DĂ©tachements :

9 demandes sur autorisation (un avis défavorable)

6 demandes de droit

9 demandes de détachement (dont 7 renouvellements)

AESH / AVS : Les AESH sont sous contrat de droit public, les rĂ©munĂ©rations Ă©tant dĂ©finies dans une grille avec prise en compte Ă©galement de l’avis Ă©mis suite Ă  l’entretien professionnel tous les 3 ans. Nous contacter si besoin.

Les CUI deviennent des PEC (Parcours Emploi Compétences) .

Le SE-Unsa réitère sa demande de la tenue d’un groupe de travail spécifique.

Le format « demande d’audience Â» Ă©tant un dĂ©but de rĂ©ponse. Le SE-Unsa propose que cette demande se fasse de manière intersyndicale.

L'administration nous précise que les notifications d’AESH pour accompagner des élèves en situation de handicap sont en forte augmentation (plus de 100 nouvelles demandes depuis septembre 2017).

A notre demande, l’administration enverra une circulaire pour définir les échéances d’affectations des AESH (3 périodes) afin d'anticiper.

L’administration organisera une formation autour de l’aide aux équipes scolarisant des élèves avec des troubles de la conduite et du comportement.


 


 

Cumul d’activitĂ©s :

Un nouveau décret du 27 janvier 2017 se montre plus restrictif pour la liste des activités pouvant être cumulées avec un emploi de fonctionnaire. Nombreuses activités sont maintenant exclues avec un temps complet de service. Nous contacter.

DĂ©part en retraite : 19 collègues seront nouvellement retraitĂ©s en septembre 2018.

PEFS : Il est trop tĂ´t pour communiquer sur les supports qui seront retenus pour affecter les PEFS.

Passage Ă  la hors classe : un avis est formulĂ© par l’IEN, cet avis est posĂ© pour l’ensemble de la carrière de manière dĂ©finitive. Le SE-Unsa conseille depuis plusieurs mois aux collègues qui ne sont plus concernĂ©s par un RDV de carrière de rencontrer leur IEN. Encore un bon conseil ! N'hĂ©sitez pas.

Passage Ă  la classe exceptionnelle : l'avis peut ĂŞtre modifiĂ© Ă  chaque candidature.

Instances :

Groupe de travail ajustement : lundi 18 juin

CAPD ajustement et passage Ă  la hors classe : jeudi 28 juin.

Carte scolaire :

Les IEN iront compter les Ă©lèves Ă  la rentrĂ©e sur certaines Ă©coles pour attribution de moyen supplĂ©mentaire si besoin. Le SE-Unsa a obtenu la ventilation de 2 postes « oubliĂ©s par l'administration Â» de la carte scolaire 2017 pour la rentrĂ©e 2018. Tenez-nous au courant de votre situation.

Les Ă©lus SE UNSA 58 en CAPD : Patricia SIMEON, CĂ©cile LANOUE, Philippe SANCHEZ et Eric GUYOT.


 


 



 

 


   DECLARATION PREALABLE CAP   
(18.7 ko)

Bien-ĂŞtre au travail

 
 
 
 
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