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carte scolaire 2nd degrĂ©, postes Ă  profil 1er degrĂ© : CTSD 15 mars 2018
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         DĂ©claration liminaire UNSA Education (cf pièce jointe).

RĂ©ponse de la DASEN : la dĂ©mographie scolaire dans le Nièvre est attristante mais c’est une rĂ©alitĂ©. La structuration des Ă©coles et des collèges fait qu’il y a des effectifs bas donc nĂ©cessairement des services partagĂ©s. Elle fera avec les moyens qui ont Ă©tĂ© attribuĂ©s et fera en sorte que ce soit au mieux pour les Ă©lèves et professeurs (232 heures Ă  rendre).

  • Evolution des postes du 2nd degrĂ© :

12 suppressions envisagĂ©es contre 6 crĂ©ations. Tous les syndicats ont votĂ© unanimement contre.

Nombreux échanges sur la répartition des moyens dans les collèges. Nous avons présenté des demandes de modification afin de mieux répondre aux attentes des enseignants concernés. Nous avons à nouveau évoqué l’apprentissage des langues et l’allemand en particulier. Nous avons évoqué la sensibilisation de cette langue dès l’école primaire avec des collègues volontaires.

Pour les TZR, le plan de prévention mis en place par le CHSCT semble avoir porté ses fruits, les principaux de collèges ont bien compris que c’est une aide à l’élaboration des emplois du temps.

SEGPA : il manque un groupe d’enseignement professionnel Ă  La CharitĂ© sur Loire et Ă  Château Chinon. C’est assez incohĂ©rent dans la mesure oĂą on demande aux SEGPA d’élargir leurs champs professionnels.

Vote contre à l’unanimité.

  • Postes Ă  profil 1er degrĂ©

La DASEN a entendu le dĂ©saccord, elle dit avoir fait une partie du chemin mais ne le fera pas en entier. Pour certaines spĂ©cificitĂ©s, il faut des postes profilĂ©s. Une proposition a Ă©tĂ© faite après une rĂ©flexion avec les IEN.  Nous contestons ardemment sa proposition suivante:

Il y aurait deux Ă©tapes :
1. Pour les postes actuels au niveau CP, le collègue au sein de l’école doit candidater auprès de son IEN ;
2. Pour les postes créés de CP à 12 élèves: Recrutement externe par la suite par poste à profil.

Les représentants syndicaux indiquent que lors d’un groupe de travail national a été défini le cadre des postes à profil. Les CP dédoublés n’entrent pas dans ce dispositif. !

réponse DSDEN : Les textes ne traitent pas de la notion de besoins spécifiques. Dans la Nièvre, il n’y a pas d’abus au niveau des postes à profil.

 

  • A notre demande, un groupe de travail CHSCT participera Ă  la fiche d’élaboration pour le poste d’assistant de prĂ©vention crĂ©Ă© lors de la carte scolaire 2018.

 

  •  ULIS 2nd degrĂ© profilĂ© est le seul angle, d'après les services, pour qu’un enseignant du 2nd degrĂ© puisse postuler.

   declaration prĂ©alable UN   
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