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PPCR : le SE UNSA re√ßu en audience √† la DSDEN
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Compte- rendu audience PPCR

DSDEN de la Nièvre

12 décembre 2017

 

Nous avons été reçus par Mme Astier, secrétaire générale et Monsier Gien, IEN adjoint à la DASEN.

 

Les questions en bleu ; les r√©ponses de l'administration en italique et nos remarques en orange.

 

1) RDV de carri√®re :

 

Coll√®gues √©ligibles aux RDV de carri√®re et extraction de l'administration fin juin 2017 :

 

Certains coll√®gues ont appris qu'ils auraient un RDV de carri√®re cette ann√©e alors qu'ils n'avaient pr√©alablement re√ßu aucun mail sur leur bo√ģte I-prof fin juin - d√©but juillet pour les avertir qu'ils √©taient √©ligibles.

 

R√©ponse de l'administration : en effet, la premi√®re extraction command√©e par les services de la Ni√®vre au rectorat avait oubli√© certains coll√®gues, notamment les TRB et les coll√®gues exer√ßant en ASH.

 

Compte-rendu qui suit le RDV de carri√®re : dans quel d√©lai ce compte-rendu sera-t-il communiqu√© aux coll√®gues ?

 

R√©ponse de l'administration : les premiers RDV de carri√®re ont d√©but√© fin novembre. Les IEN r√©digent actuellement les premiers compte-rendus . Les IEN ont d√©cid√© de se r√©unir avant diffusion des compte-rendus aux coll√®gues afin d'harmoniser leurs pratiques et leurs √©crits. Le PPCR modifiant ¬ę l'√©tat d'esprit ¬Ľ m√™me de l'√©valuation des enseignants, la dimension p√©dagogique continuera √† √™tre prise en compte. Viendra s'ajouter une dimension plus globale du parcours de l'enseignant, qui n'√©tait peut-√™tre pas (suffisamment) abord√©e auparavant.

 

Rappel des textes encadrant le RDV de carri√®re et la transmission du compte-rendu aux personnels :

une fois le RDV de carrière passé (visite en classe et entretien), l'IEN rédige son compte-rendu et sa communication au collègue peut prendre plusieurs semaines. Une fois que le compte-rendu de carrière est communiqué au collègue, ce drnier a alors 3 semaines pour formuler des observations. Passés ce délai, le dossier remonte à l'IA-DASEN qui valide son appréciation finale dans les deux semaines après la rentrée scolaire suivant le RDV de carrière.

 

Que se passe-t-il si l'IEN doit diff√©rer la date initiale du RDV de carri√®re ?

 

R√©ponse de l'administration : m√™me si ce changement de date est √† l'initiative de l'IEN, il faudra que le coll√®gue concern√© retourne sur l'application g√©rant les RDV de carri√®re pour refuser le RDV de carri√®re alors qu'il l'avait accept√© au pr√©alable.

 

Qu'en est-il du document de r√©f√©rence servant √† la pr√©paration du RDV de carri√®re ? Est-il obligatoire ?

 

R√©ponse de l'administration : s'il n'est pas obligatoire, il est fortement recommand√© de le compl√©ter. D'apr√®s les IEN, ce document constitue une base d'√©changes tr√®s int√©ressants avec les coll√®gues et permet un entretien de qualit√©.

 

Remarque du SE UNSA : nous avons fait remarquer que le document de r√©f√©rence pour l'entretien ¬ę nouvelle formule ¬Ľ pouvait √™tre d√©stabilisant pour certains coll√®gues tant il est diff√©rent de ce qui se pratiquait jusqu'alors. (version num√©rique et contenu limit√© au niveau du nombre de caract√®res).

 

Quid des coll√®gues d√©j√† inspect√©s l'an dernier et qui doivent avoir cette ann√©e un RDV de carri√®re ?

 

R√©ponse de l'administration : Ces coll√®gues auront un ¬ę vrai ¬Ľ RDV de carri√®re. Sans doute, cependant, que l'entretien sera abord√© diff√©remment, certains points ayant d√©j√† √©t√© vus l'an dernier.

 

 

2) Promotions : ¬ę boosts ¬Ľ de la classe normale, acc√®s √† la hors classe et √† la classe exceptionnelle.

 

L'avancement √† la classe normale se fait d√©sormais automatiquement √† l''exception du passage aux √©chelons 7 et 9 qui peuvent donner lieu √† un ¬ę boost ¬Ľ (raccourcissement d'un an pour la promotion √† ces deux √©chelons ). Comment seront d√©partag√©s les candidats au boost ?

 

R√©ponse de l'administration : √† priori, pour cette ann√©e dite transitoire, les crit√®res existants jusqu'√† pr√©sent seront maintenus. (AGS + note p√©dagogique arr√™t√©e au 31 ao√Ľt 2016 pour la plupart des cas).

 

Remarque du SE UNSA : reste un doute que nous avons soulev√© : un correctif pour retard d'inspection sera-t-il maintenu cette ann√©e comme c'√©tait le cas les ann√©es pr√©c√©dentes ?

 

Nous sommes dans l'attente d'une r√©ponse de l'administration qui s'est engag√©e √† nous communiquer rapidement les crit√®res pr√©cis qui seront mis en Ňďuvre pour d√©partager les boosts.

 

Comment se d√©rouleront les promotions √† la hors classe cette ann√©e ? Quand para√ģtra la note de service pour pr√©ciser les conditions d'acc√®s √† la hors classe ?

 

R√©ponse de l'administration : peu d'informations pour l'instant. Seule certitude : tous les enseignants ont, dans le cadre du PPCR, vocation √† acc√©der √† la hors classe.

 

Remarque du SE UNSA : nous faisons cependant remarquer qu'aucune dur√©e maximale dans le 11√®me √©chelon de la classe normale n'a √©t√© d√©termin√©e. Nous nous demandons donc comment seront d√©partag√©s les coll√®gues pouvant pr√©tendre √† la hors classe entre ceux qui vont b√©n√©ficier d'un RDV de carri√®re car au 9√®me √©chelon de la classe normale depuis 2 ans... et ceux qui ne b√©n√©ficieront pas de RDV de carri√®re car √©tant d√©j√† au 10√®me voire 11√®me √©chelons de la classe normale ? L'AGS sera-t-il le crit√®re pr√©pond√©rant ou bien l'appr√©ciation du RDV de carri√®re fera-t-il la diff√©rence pour d√©partager les coll√®gues ?

 

Pour la classe exceptionnelle ; encore beaucoup d'inconnues...

 

Les coll√®gues qui peuvent pr√©tendre au 1er vivier doivent faire acte de candidature :

 

La constitution du dossier jouera un r√īle primordial pour d√©terminer les coll√®gues qui acc√©deront √† la classe exceptionnelle.

 

  • Qui peuvent-ils contacter en cas de difficult√© √† saisir leur candidature via le serveur SIAP ?

 

R√©ponse de l'administration : Sophie LEMOINE est la personne r√©f√©rente de la DSDEN en cas de souci technique. En revanche, aucune plate-forme d'aide au niveau du rectorat n'a √©t√© mise en place.

 

Remarque du SE UNSA : nous contacter en cas de difficult√©.

 

  • Quelles pi√®ces justificatives doivent √™tre fournies pour justifier de l'exercice de missions particuli√®res ?

 

R√©ponse de l'administration : les PV d'installation peuvent suffire.

 

Il est conseillé d'enrichir son CV...

 

  • Quelles pi√®ces justificatives doivent √™tre fournies pour enrichir son CV ?

 

R√©ponse de l'administration : peu d'√©l√©ments de r√©ponse pour l'instant. Le bon sens doit pr√©valoir...

 

Remarque du SE UNSA : nous vous conseillons de fournir toutes les pi√®ces justificatives attestant de fonctions telles que le b√©n√©volat dans des associations, des attestations de titres  ¬ę honorifiques ¬Ľ...

 

  • Il est fortement probable que plusieurs coll√®gues soient √† √©galit√© de bar√®me. Comment seront-ils alors d√©partag√©s ?

 

R√©ponse de l'administration : √† priori, l'AGS et l'√Ęge devraient pr√©valoir.

 

Remarque du SE UNSA : nous demandons √† √™tre associ√©s aux crit√®res de d√©partage des coll√®gues candidats √† la classe exceptionnelle. C'est pourquoi nous avons demand√© un groupe de travail sp√©cifique en amont de la CAPD. Nous devons la transparence √† nos coll√®gues, d'autant plus que les places pour acc√©der √† la classe exceptionnelle sont ¬ę ch√®res ¬Ľ.

 

3) Calendrier des instances et communication des documents préparatoires aux dlégués des personnels.

 

La CAPD traitant des promotions à la classe normale doit avoir lieu le 18 janvier prochain.

 

Pour le reste l'administration ne sera en mesure de nous communiquer un calendrier que dans le courant du mois de janvier ; les informations sur la mise en Ňďuvre du PPCR, lui arrivant au compte-gouttes.

 

L'administration devrait organiser un groupe de travail préparatoire aux CAPD promotions.

 

Remarque du SE UNSA : nous y sommes √©videmment favorables et avons demand√© √† ce que les documents pr√©paratoires nous soient envoy√©s suffisamment longtemps en amont afin que nous puissions r√©ellement faire notre travail de v√©rification.

 

Nous avons toute notre place √† tenir dans la mise en Ňďuvre du PPCR. En effet, les modalit√©s d'avancement sont compl√®tement modifi√©es ; la v√©rification du reclassement, de l'anciennet√© ¬ę reprise ¬Ľ, de l'√©ligibilit√© pour l'acc√®s √† la hors classe ou √† la classe exceptionnelle sont autant de points de vigilance sur lesquels vous, nous devons √™tre attentifs.

 

Un conseil : quelque soit votre situation, confiez-nous votre dossier promos pour suivi !

 

Vos repr√©sentants SE UNSA : C√©line COGNET et Bruno GUEHO.

 

 

 

 

 
 
 
 
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