Plusieurs collègues nous ont déjà contacté car l'Administration leur a refusé leur demande de temps partiel sur autorisation pour l'année scolaire 2023-2024. Pour le SE-Unsa, le manque d'enseignants en activité relève de décisions politiques désastreuses qui ont eu pour effet la désaffection et des désillusions. Ces choix ne doivent pas dégrader une fois encore les conditions de travail des enseignants !

Avec les dernières annoces faites par le gouvernement en ce qui concerne l'Education Nationale, le SE-Unsa ne peut dire qu'une chose : le président de la République n’a pas compris comment attirer vers l’Éducation nationale ni comment donner envie d’y rester.

Parmi toutes les raisons ayant conduit à ce manque d'enseignants en activité, trois sont majeurs :

• Le niveau de rémunération des enseignants reste inférieur, à diplôme équivalent, sur le marché du travail.

•  Les mobilités empêchées, géographiques ou professionnelles, heurtent les projets de vie et découragent les personnels.

• Les conditions d’exercice se dégradent - y compris en raison des actions de l’employeur - avec de plus en plus d’injonctions et de moins en moins de moyens pour réussir leurs missions.
   

Refuser aux enseignants de choisir leur quotité de travail est malheureusmeent un pas de plus vers la dégradation des conditions de travail.

Le SE-Unsa invite tous les enseigants concernés à faire dès à présent une demande de recours gracieux ainsi qu'une demande de saisine de CAPD.

Le SE-Unsa 57 met à disposition de ses adhérents des modèles de lettre à envoyer à l'Administration. On propose également un suivi personnalisé pour la rédaction des courriers mais aussi pour défendre votre situation en CAPD.

Si vous êtes concerné contactez-nous très vite par mail au 57@se-unsa.org