L’Assemblée Nationale a adopté le projet de loi sur le système universel de retraite.
Pour l’Unsa, l’utilisation du 49-3 clôt le débat qui aurait pourtant dû éclairer les français.

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En pièce jointe le projet de loi sur lequel le gouvernement a engagé sa responsabilité (en appliquant le 49-3).
Le nouveau texte (143 pages) a été modifié (15 articles de plus et 350 amendements).

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Ce texte intègre, ce que l’Unsa avait obtenu par la négociation :

- Calcul des droits acquis avec application de la clause dite à l’italienne (voir > ICI <)
- Ouverture de la retraite progressive dès 60 ans (contre 62 dans le projet initial), aussi aux agents de la Fonction Publique
- Mise en place d’un nouveau dispositif de Compte Epargne Temps permettant aux agents de la Fonction Publique de diminuer leur temps de travail en fin de carrière
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Ces avancées s’ajoutent à celles que l’Unsa avait déjà obtenues, en janvier, avant le dépôt du projet de loi :

- Report des générations concernées de 1963 à 1975,

- Maintien de l’âge légal, d’ouverture des droits, à 62 ans,

- Bonification dès le premier enfant,
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Malgré la satisfaction du premier ministre (voir son courrier en PJ), il reste encore beaucoup de demandes sans réponse :

- Sur la réparation de la pénibilité lors du départ en retraite,
- Sur la gouvernance du futur système de retraites à points
…

Et
sur la revalorisation des personnels de l’éducation nationale.

Le SE-Unsa a répété nos demandes au ministre.
Voir notre article
" Nos propositions et revendications pour 2021-2026 "

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La mobilisation de l’Unsa continue

- Nous porterons nos revendications devant la Commission des affaires sociales du Sénat le mardi 24 mars.

- Nous continuerons les discussions dans le cadre de la Conférence sur l’équilibre et le financement des retraites qui devrait terminer ses travaux fin avril.