La préprofessionnalisation

 

La préprofessionnalisation, dispositif que le SE-Unsa a toujours soutenu, et qui permet une entrée progressive dans le métier avec un accompagnement, est enfin mise en avant et l’enveloppe qui lui est dédiée devrait être abondée. À la rentrée prochaine, ce seront 3 000 étudiants supplémentaires, qui pourront à leur tour signer des contrats de préprofessionalisation.

 

 

Les masters MEEF

 

Le SE-Unsa est satisfait de la volonté d'harmoniser les maquettes des masters MEEF sur l’ensemble des territoires au sein des INSPE, et du fait que les formations tiendront compte du référentiel de formation qui pourra, grâce à notre syndicat, être révisable.

 

 

Les parcours adaptés

 

Actuellement, avec 50% des entrants dans le métier qui sont des secondes carrières, le SE-Unsa a obtenu que, pour ces collègues, les compétences qu'ils ont acquises précédemment soient prises en compte dans l'élaboration de leur parcours de formation. Les personnels en détachement, par exemple, seront accompagnés par des tuteurs et/ou des formateurs, ce qui n’est pas toujours le cas actuellement. Ils auront des crédits de jour d’approfondissement au lieu de quelques journées de formation ponctuelle.

 

 

Les concours de recrutement

 

Le SE-Unsa est attaché au mode de recrutement par concours. Cependant, il faut, entre autre, insister sur la nécessité de former et de recruter les jurys de concours différemment, et sur le fait que c’est bien la formation qui doit conditionner le concours et non l’inverse. Nous réclamons, de plus, des concours plus proches du terrain.

 

 

La formation continuée               

 

Pour le SE-Unsa, il est primordial que soit mise en place une formation continuée post-concours. C'est en actionnant le levier qu'est la formation que notre métier sera plus attractif.

 

 

En conclusion, d'après Fabrice Hervieu, la formation initiale a fait « des progrès Â» et est devenue « plus pratique et moins théorique Â». D'après lui, cette dernière n’a, en effet, cessé de se renouveler ces dernières années.

 

Au moment où la nouvelle réforme de la formation initiale est prévue pour la rentrée 2020, le SE-Unsa négocie âprement pour que le début du parcours professionnel de chacune et de chacun soit une réussite.

 

Retrouvez le point d'étape des négociations ici.