Quelle rémunération à la rentrée 2023 ?

- L’augmentation  du point d’indice, de la prime Grenelle ainsi que de l'ISAE, ISOE entraine des augmentations de salaires bien loin des 10% annoncés...

 Les détails de "Toutes les rémunérations"  : >ICI<

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Pour vérifier votre fiche de paie, le SE-Unsa vous rappelle différents outils :

- sur le site de l’ENSAP, vous avez toutes vos feuilles de paie.
Vous pouvez les comparer s’il y a des modifications
Pour ouvrir votre espace : >ICI<

- Un article spécifique pour les PES-T1-T2 : >ICI<

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En cas de modifications,
plusieurs raisons sont possibles...

- Une modification du taux d’imposition : dans le cadre du prélèvement à la source (le PAS), le taux d’imposition peut changer en septembre même sans intervention de votre part, notamment en cas d’augmentation des revenus.

Plus d’informations : >ICI<

- Un changement d’échelon ou de grade : en cas de changement, la bonification peut ne pas être versée en septembre et sera rattrapée sur une paie ultérieure.

- Un changement d’affectation : par exemple vous êtes devenu directeur ou directrice. Votre indemnité sera versée avec le retard, sûrement en novembre.

- Votre SFT a pu diminuer, en foncton de l’âge de vos enfants à charge. Vous touchez le supplément familial de traitement jusqu’aux 20 ans de votre enfant. Le droit à versement cesse le 1er jour du mois au cours duquel les conditions ne sont plus remplies.

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En cas de non-perçu, vous avez 4 ans pour en demander le remboursement à partir du 1^er jour de l’année suivant celle au cours de laquelle les droits ont été acquis.

Par exemple  : si le SFT n’a pas été perçu pour la naissance d’un enfant né en novembre 2017, il est possible d’en réclamer les sommes jusqu’au 1^er janvier 2022. Après cette date, le délai est prescrit, il n’est plus possible d’en réclamer les sommes.

 

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En cas de question, vous pouvez nous contacter : 57@se-unsa.org