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Semaine de la QVT du 20 au 24 juin : "En quĂŞte de sens au travail"
Article publié le lundi 20 juin 2022.
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Du 20 au 24 juin 2022 a lieu la Semaine pour la qualitĂ© de vie au travail sur le thème « En quĂŞte de sens au travail Â». Après plus de deux ans de crise sanitaire, la relation au travail et les conditions de l’engagement des salariĂ©s ont Ă©tĂ© fortement impactĂ©es et l’Éducation nationale n’échappe pas Ă  ce constat. Depuis 2019, le nombre de personnels de l’Éducation nationale en recherche de sens au travail a augmentĂ© de 8 %. Aujourd’hui, plus d’un tiers d’entre eux est en grande difficultĂ© pour donner du sens Ă  leurs missions.
 
 
La qualitĂ© de vie au travail, c’est quoi ?
 
Comme rappelé par le guide de la qualité de vie au travail (QVT) de la Fonction publique, l’Accord national interprofessionnel sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail (ANI) a précisé en 2013 que la qualité de vie au travail désignait et regroupait sous un même intitulé les actions qui permettaient de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des organisations ou services. La définition, la conduite et l’évaluation de la QVT sont des enjeux qui doivent être placés au cœur du développement du dialogue social.
 
 
Quels sont les facteurs de la QVT ?
 
Six champs dĂ©finissent la qualitĂ© de vie au travail :
  • Les relations au travail et le climat social : l’organisation des rĂ©unions internes, la qualitĂ© des temps et des lieux de pause, le rĂ´le des instances..., 
  • Le contenu du travail : l’autonomie pour agir sur son travail, les moyens pour rĂ©aliser le travail, la clartĂ© des consignes, la rĂ©partition de la charge de travail...,
  • La santĂ© au travail : des entretiens de retour après une absence de longue durĂ©e, la diffusion du Duerp, l’environnement des postes de travail et la sĂ©curité…,
  • Les compĂ©tences et parcours professionnels : les entretiens individuels, le parcours d’intĂ©gration, l’employabilitĂ©, l’accès aux dispositifs de formation…,
  • L’égalitĂ© professionnelle pour tous : l’articulation vie privĂ©e/vie professionnelle, l’équitĂ© dans le traitement des salariĂ©s, Ă©galitĂ© professionnelle femmes-hommes…
  • Le management participatif et l’engagement : possibilitĂ© de discuter du travail, l’organisation des absences des salariĂ©s, la participation aux projets de changement, droit Ă  l’erreur...
 
 
Quelle QVT dans l’Éducation nationale ?
 
Parmi ces champs, les facteurs dĂ©terminants qui se dĂ©gagent pour viser une rĂ©elle qualitĂ© de vie au travail dans les mĂ©tiers de l’Éducation nationale sont : la question de la qualitĂ© du Service public, le lien entre risques psychosociaux (RPS) et QVT, la question des marges de manĹ“uvre, la possibilitĂ© d’expĂ©rimenter, la culture du management et la place des usagers.
Or, ces dernières années, chacun de ces facteurs est dommageablement impacté par des choix politiques inverses et un contexte sociétal de plus en plus complexe, engendrant une nette dégradation de la qualité de vie au travail des professionnels de l’École.
Avec un retard considérable, le ministère affiche depuis peu une volonté de mettre en place une réelle démarche de QVT mais les réformes annoncées sans concertation et leurs mises en place au pas de charge ne peuvent atteindre qu’un objectif opposé.
 
L’édition 2022 du baromètre Unsa Ă‰ducation enquĂŞtant sur tous les mĂ©tiers de l’Éducation et ayant rĂ©uni 43 000 rĂ©pondants conforte malheureusement ce constat et en mesure exactement les effets.
Si 1/3 des personnels ne parvient plus Ă  trouver du sens Ă  ses missions, ils sont toujours 92 % Ă  aimer leur profession. Contrairement Ă  d’autres mĂ©tiers, la perte de sens et de sentiment d’utilitĂ© dans l’Éducation nationale trouve bien plus son origine dans les conditions de travail que dans la remise en question de l’engagement de chacun.
 
 
Ce que prévoit l’édition 2022 de la Semaine de la QVT
 
Webinaires, confĂ©rences-dĂ©bats, tables rondes thĂ©matiques, ateliers-dĂ©couverte, after-work pour partager des pratiques... Consultez le programme pour identifier les rendez-vous nationaux et ceux qui se dĂ©roulent près de chez vous !
 
 
Pour le SE-Unsa, la qualitĂ© de vie au travail ne se dĂ©crète pas, elle se construit pour et avec les personnels ! Aujourd’hui, elle doit passer de volontĂ© affichĂ©e Ă  mesures concrètes. Ces dernières Ă©tant largement connues, les personnels sont en droit d’attendre de les voir mises en Ĺ“uvre !

 

 

 
 
 
 
 
ALC