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Augmenter les rémunérations...
Article publié le jeudi 27 janvier 2022.
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Déclaration de l’Unsa-éducation au CTM,

26 janvier 22

Il est urgent d’agir pour l’attractivité
des métiers de l’Éducation Nationale

Le comité technique ministériel de l’Éducation nationale s’est réuni le 26 janvier 2022. L’UNSA Éducation a porté d’une voix forte la nécessaire augmentation du pouvoir d’achat afin d’assurer l’attractivité de nos métiers...

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Communiqué de Laurent Escure, secrétaire général de l’Unsa

24 janvier 22
 

Mettre les rémunérations
en première ligne

Le pouvoir d’achat et les rémunérations doivent revenir au centre du débat, les Français nous le demandent.

 

C’est le peuple français qui, en 1789, avait dĂ©clarĂ© que « Les hommes naissent et demeurent libres et Ă©gaux en droits. Les distinctions sociales ne peuvent ĂŞtre fondĂ©es que sur l’utilitĂ© commune. Â»

Il y a urgence aujourd’hui Ă  rĂ©habiliter cette notion d’utilitĂ© commune et elle peut servir de levier Ă  l’augmentation attendue du pouvoir d’achat : les diffĂ©rences de rĂ©munĂ©ration doivent ĂŞtre fondĂ©es sur l’utilitĂ© commune.

 

L’utilité commune n’est plus reconnue

 

Ils et elles sont les invisibles qui s’activent au cœur des gares, des entreprises, des entrepôts, des Ehpad ou à la caisse des supermarchés. Acclamés au plus fort de la pandémie, ils ont rapidement disparu du discours politique alors qu’ils continuent d’assurer les services essentiels sans lesquels la Nation ne fonctionnerait pas.

 

Leur rĂ©munĂ©ration, elle aussi, mĂ©rite d’être mise en première ligne. Je ne suis pas de ceux qui ont oubliĂ© les promesses qui leur ont Ă©tĂ© faites au plus fort de la pandĂ©mie : une reconnaissance morale de leur contribution Ă  l’utilitĂ© commune et la nĂ©cessitĂ© d’une rĂ©tribution salariale Ă  la hauteur.

 

La raison est claire : la logique de marchĂ© qui est supposĂ©e rĂ©guler la rĂ©munĂ©ration des travailleurs en première ligne est aveugle Ă  l’utilitĂ© commune de leur travail. Cette logique dĂ©bouche sur une complète dĂ©corrĂ©lation entre l’utilitĂ© commune des travailleurs au front et leur rĂ©munĂ©ration effective.

 

Faire réellement de la contribution à l’utilité commune un critère de rémunération

 

Inscrire l’utilitĂ© commune au cĹ“ur des modes de rĂ©munĂ©ration est un principe de justice sociale mais aussi une nĂ©cessitĂ© Ă©conomique : rendre du pouvoir d’achat au plus grand nombre pour la relance de notre
Ă©conomie.

 

Je propose trois idĂ©es pour poursuivre cette rĂ©flexion :

 

1. Je plaide pour une revalorisation de l’ensemble des salaires dans le privé et des traitements dans le public.

 

2. Je plaide pour une limitation des écarts de salaires au sein d’une même entreprise, afin d’atténuer les disparités entre les différentes lignes.

 

3. Je souhaite, sur les plus hauts revenus, une contribution à l’utilité commune proportionnelle à la distance du front sanitaire et des premières lignes.

 

Les employeurs, patronat et pouvoirs publics, ont l’impératif de répondre à ce qui, plus qu’une revendication, devient une exigence et une nécessité. Cette priorité est la grande affaire de cette année 2022, avant comme après l’élection présidentielle.

 

Laurent ESCURE,
Secrétaire Général de l’Unsa

 


Communiqué de l’Unsa,

22 janvier 22

Augmenter les rémunérations
et améliorer le pouvoir d’achat,
le moment arrive !

L’UNSA a fait de la question des rémunérations et du pouvoir d’achat sa priorité depuis plusieurs mois. Partout où elle le peut, grâce à la négociation et à l’action sectorielle, elle tente d’arracher des améliorations de la part des employeurs, patronat et pouvoirs publics.

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