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Collègue absent, non remplacé, que faire ?
Article publié le lundi 30 novembre 2020.
En cette période difficile, quand un collègue est absent et n'est pas remplacé, il est bien plus difficile de gérer les élèves du collègue en limitant le brassage des élèves.
La loi n° 2008-790 du 20/08/2008 précise certes, l'obligation d’accueillir les élèves des collègues absents, mais seulement si la double condition - absence imprévisible ET impossibilité de remplacer - est effective.
Pour un collègue qui a un arrêt de travail (ou d'isolement) de plusieurs jours, à compter du deuxième jour, son absence est prévisible. Le SE-Unsa invite donc les collègues à appliquer la loi en contactant leur secrétaire d'IEN pour savoir si leur collègue sera remplacé.e ou non.
En cas de non remplacement ou d’incertitude, le SE-Unsa leur conseillera de diffuser aux parents un mot du style :
« Madame/Monsieur ... sera absent.e (du ... au ...) et ne sera pas remplacé(e) (ou ma hiérarchie est dans l’impossibilité de me dire si elle/il sera remplacé(e)). En cas de difficulté de garde, votre enfant pourra être accueilli dans une autre classe de l’école. »
Les collègues RASED peuvent être utilisés comme moyen de remplacement uniquement sur la base du volontariat.
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