Prise en charge de votre abonnement de transport :

Cette prise en charge a pour but de couvrir de façon partielle l’achat des titres d’abonnement au transport public entre la résidence familiale et le lieu de travail.

 

 

 

Il correspond à 50% des frais que le stagiaire a engagés pour se rendre en transport en commun sur son école, avec un montant mensuel maximum pris en compte de 86,16€ (en vigueur au 1er août 2017).

 

Bien conserver ses justificatifs !

 

Valable uniquement sur les abonnements ou cartes.

  

Pour en savoir plus connectez-vous à PARTAGE : Vie de l’agent -> Rémunération -> Prise en charge des trajets "domicile-travail"

 

Le formulaire (à télécharger sur PARTAGE) est à renvoyer à votre gestionnaire à l’Inspection Académique, accompagné des justificatifs. La régularisation se fera sur votre paye avec 2 mois de décalage. L’administration prendra en compte toutes vos demandes pour l’année en cours, même les mois déjà écoulés.

 

Pour toute question: 57@se-unsa.org

 

 

Indemnités postes fractionnés (valable uniquement pour les titulaires ):

Si vous êtes affecté sur un support fractionné, ou si vous êtes ZIL en remplacement jusqu’à la fin de l’année, vous pouvez être éligible au remboursement d’une partie de vos frais de déplacement.

Conditions:

- la commune de l’école de rattachement doit être différente des communes des autres écoles

- exercer hors de sa commune de résidence

Si tel est le cas, vous pouvez bénéficier du remboursement d’une partie des frais de déplacement (hors école de rattachement).

Plateforme de référence: CHORUS DT.

La demande est assez “lourde” mais ne renoncez pas, la somme n’est pas négligeable. Qui plus est, vous pouvez y intégrer une prise en charge des paniers repas dans certaines conditions. La secrétaire de votre circonscription est au fait du fonctionnement de la plateforme CHORUS DT.

Pour toute question: 57@se-unsa.org

 

Forfait mobilité durable (déplacements en vélo ou en vovoiturage) :

Toutes les informations ICI

L'avis du SE-Unsa sur le forfait mobilités durables :

Pour inciter les agents publics à utiliser des modes de déplacement alternatifs, le SE-Unsa et l’Unsa Fonction publique demandent l’augmentation du montant du forfait Mobilités durables à hauteur de 700 € annuels, comme pour les salariés du privé.

 

Pour toute question: 57@se-unsa.org