Depuis la réforme de l’évaluation mise en Å“uvre à la rentrée 2017, dans le cadre du PPCR, "l’inspection" est remplacée par des "Rendez-vous de carrière".

 

 

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Suis-je concerné.e ?
 

 

- Le 1er Rendez-vous  : Il faut avoir, dans l’année scolaire, entre 12 et 24 mois d’ancienneté dans l’échelon 6.

> Tu auras ton RDV de carrière, si tu es passé.e au 6e échelon entre le 1/09/2019 et le 31/08/2020.

 

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- Le 2ème Rendez-vous : Il faut avoir, dans l’année scolaire, entre 18 et 30 mois d’ancienneté dans l’échelon 8.

> Tu auras ton RDV de carrière, si tu es passé.e au 8e échelon entre le 1/3/2019 et 28/2/2020.

 

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Si tu es boosté.e du 8e au 9e échelon, ton 3e RDV de carrière arrive très rapidement après le 2e !

- Le 3ème Rendez-vous : Il faut avoir, dans l’année scolaire, entre 12 et 24 mois d’ancienneté dans l’échelon 9.

> Tu auras ton RDV de carrière, si tu es passé.e au 9e échelon entre le 1/09/2019 et le 31/08/2020.

 

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NB : Quel que soit le moment de l’année où tu as changé d’échelon, le RDV peut être n’importe quand dans l’année scolaire.
Par exemple : je suis passé.e à l’échelon 6 le 10 mai 2020, je commence ma "2e année dans l’échelon" le 11 mai 2021, donc pendant l’année scolaire 2020-2021.

Mon rendez vous peut être programmé n’importe quand dans l’année : en octobre 2020, comme en janvier ou avril 2021.

 

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Comment suis-je informé.e par l’administration ?

 

Si tu es éligible au RDV de carrière, tu dois recevoir un mail début juillet de l’année scolaire précédente, sur ta boîte webmail et ton I-Prof.
 

 

> Si tu es concerné-e et que tu n’as pas reçu de mail, nous te conseillons dès la rentrée d’en informer ton IEN.

 

 

Le décret d'application relatif aux RDV Carrière des agents précise bien que l'agent est prévenu dans le courant du mois de juin précédent l'année de son RDV Carrière. Tous les agents éligibles à un RDV Carrière pour cette année scolaire (2020-2021) auraient donc dû recevoir un message les en informant fin juin ou début juillet.

Cela n'a pas été le cas et pour de nombreux.ses collègues le message est arrivé début septembre.

 

L'avis du SE-Unsa : Le SE-Unsa constate une fois de plus la difficulté pour la direction académique d'appliquer les textes qui s'imposent à elle. Le SE-Unsa ne jette aucunement la pierre aux personnels administratifs qui font leur possible avec les contingences qu'on leur impose. Mais il fait le constat d'une absence de pilotage, de contrôle et surtout d'information des agents.

La disparition des CAPD se fait une fois encore sentir. Les organisations syndicales ne peuvent plus transmettre l'information comme elles le faisaient et les tensions se font jour sur le terrain.

Il est urgent que notre administration en prenne conscience et accepte de remettre les organisations syndicales dans la boucle.

 

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Tu es concerné.e par un Rendez-vous de carrière : nous sommes là pour t'aider. Envoie nous un mail avec tes questions à : 57@se-unsa.org

 

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Les promotions : le changement d’échelon

Les changements d’échelon se font pour tous à la même vitesse. Seuls 30 % des collègues, à l’échelon 6 et à l’échelon 8, changeront d’échelon un an plus vite.

Les changements d’échelon sont validés par une CAPD, une fois par an (entre décembre et février) pour tous les collègues qui sont promouvables durant l’année scolaire (entre le 1er septembre et le 31 août).

Depuis le 1er septembre 2017, le changement d’échelon se fait à la même vitesse pour tous.
Les durées d’échelon suivantes s’appliquent :

• Echelon 4 : 2 ans
• Echelon 5 : 2,5 ans
• Echelon 6 : 3 ans*
• Echelon 7 : 3 ans
• Echelon 8 : 3,5 ans*
• Echelon 9 : 4 ans
• Echelon 10 : 4 ans

 

* A l’échelon 6 et au 8, suite aux RDV carrière de l’année précédente,  30% des collègues passent un an plus vite, ils auront un « boost Â» d’un an.