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Direction : le SE-Unsa n’a pas attendu que ça bouge pour se bouger !
Article publié le jeudi 26 septembre 2013.
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C'est grâce aux dépôts national et locaux de l'alerte sociale du SE-Unsa en juin 2013 que le ministère a annoncé l'ouverture de discussions sur le dossier de la direction et du fonctionnement de l'école.

Le SE-Unsa n'a pas attendu cette annonce pour recueillir les avis des collègues de terrain : motivations, attentes, propositions de la profession pour la direction. C'est pourquoi il a lancĂ© en 2012 son questionnaire DUER (Document Unique d'Evaluation des Revendications) qui a rassemblĂ© pas moins de 8300 rĂ©ponses.

Les résultats de cette enquête permettent :

  • de saisir les CHS-CT sur les conditions de travail des directeurs ;
  • de dĂ©fendre les intĂ©rĂŞts des collègues directeurs et faire Ă©voluer la fonction tout en s'inscrivant dans le cadre plus large du fonctionnement de l'Ă©cole.

Le dossier de la direction et du fonctionnement de l'Ă©cole a toujours Ă©tĂ© une bataille pour le SE-Unsa. Les rĂ©sultats du DUER qui montrent clairement le passage du malaise Ă  la souffrance au travail, renforcent cette nĂ©cessitĂ© de faire Ă©voluer les missions du directeur mais aussi la structuration administrative. 

La profession est dans l'attente de changement, notamment sur la revalorisation financière, les décharges, le création d'un guide des attributions, la formation, l'existence d'un secrétariat.

Le SE-Unsa, syndicat utile, s'en préoccupe largement en préparant son travail bien en amont, comme cette consultation, pour être prêt le moment venu.

 

 

 
 
 
 
ALC