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AESH le grand ratĂ© de la rentrĂ©e : le SE-Unsa Ă©crit au ministre
Article publié le jeudi 17 octobre 2019.
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Chaque jour qui passe apporte son lot de dysfonctionnements dans la gestion humaine et administrative des AESH.
Alors que le nouveau cadre réglementaire prévu par la circulaire de juin devait sécuriser et reconnaître les personnels, c’est trop souvent l'inverse qui se produit.
 
Les contrats non édités et ou les salaires versés avec retard (et de manière incomplète !) en sont les exemples les plus visibles, mais surtout les plus inacceptables.
Pour le SE-Unsa ce n’est hĂ©las pas une surprise : dès juin nous avons alertĂ© sur l’impossible Ă©quation qui allait devoir se rĂ©soudre en trois mois : gĂ©rer plus d’agents, tout en mettant en place de nouveaux services de gestion administrative et de ressources humaines, le tout sans moyens supplĂ©mentaires !
 
Le SE-Unsa, présent et actif localement pour obtenir des explications, et débloquer les situations d’urgence, écrit au ministre (courrier en PJ) pour l’interpeler officiellement sur ce qu’il faut bien appeler un fiasco en terme de gestion, et de reconnaissance des personnels accompagnants.
 
L’urgence passĂ©e, viendra le temps du bilan sur l’application de la circulaire : pour le SE-Unsa le compte n’y est pas pour les AESH, et il faut que le ministère rĂ©agisse.
 
Le nouveau mode de calcul du temps de service souffre d’imprĂ©cisions rĂ©glementaires : comme nous le craignons, il est dĂ©voyĂ© sur la quasi totalitĂ© du territoire. Les engagements d’information faits aux accompagnants sur leur interlocuteur local ou encore la communication de leur numen et adresse professionnelle n’ont pu ĂŞtre tenus.
 
Certains modules de formation se tiendront pendant les congĂ©s de Toussaint, sans qu’aucune information suffisamment  anticipĂ©e n’ait Ă©tĂ© faites aux agents, et alors mĂŞme que leur contrat ne traduit pas toujours la reconnaissance financière qui doit accompagner cette nouvelle organisation.
 
Enfin, quand les rectorats mettront-ils en application la tenue de l’examen professionnel et du rĂ©examen triennal de la rĂ©munĂ©ration ?
 
 
Le SE-Unsa demande au ministre de prendre ses responsabilités. Le préjudice financier et humain doit être reconnu. Des explications doivent être données, des solutions trouvées. Enfin, pour ne pas revivre les situations intolérables de cette rentrée, et transformer les intentions en actes pérennes, nous demandons la réouverture des discussions sur la circulaire du 5 juin 2019.

La lettre au ministre, ici

 

 
 
 
 
ALC