Le dispositif GIPA (garantie individuelle du pouvoir d’achat) qui vise à compenser la perte du pouvoir d’achat des fonctionnaires sur les 4 dernières années est reconduit pour l’année 2019.

La GIPA prend en compte la rémunération sur la période 2014-2018 et la compare à l’évolution des prix sur la même période et permet de verser éventuellement une indemnité compensatrice. Même en cas de changement d’échelon, un collègue est susceptible de la percevoir.
Pour la période de référence fixée du 31 décembre 2014 au 31 décembre 2018, le taux de l’inflation est +2,85%.

Et vous vous y avez droit ? Vérifiez avec le SE-Unsa, demandez votre calcul. Il vous suffit d’envoyer à 55@se-unsa.org l’échelon que vous occupiez au 31 décembre 2014 et au 31 décembre 2018.

Vous trouverez ces informations sur I prof, dans votre dossier  à l'onglet « carrière », puis « corps, grades, échelons ».
Ensuite vous cliquez sur « corps actuel », puis « grade actuel ». A côté de « grade actuel », il suffit de cliquer sur la flèche noire. Vous trouverez alors le déroulé complet de vos passages d’échelon.