SE-UNSA 55
Par SE-UNSA 55 Le mardi 1er février 2022Quoi de neuf sur ma paie en 2022 ?
En janvier 2022, votre paie a évolué. Pourquoi ? Le Se-Unsa vous dit tout !
La prime d'attractivité : une augmentation en 2022 : plus de personnes concernées mais pas de revalo pour tous !
La prime d’attractivité en 2022 concernera donc les enseignants, CPE et PsyEN jusqu’à l’échelon 9. Elle bénéficiera aux collègues pendant leurs 22 premières années de carrière contre 15 en 2021. Désormais, ce sont 58 % des enseignants qui en bénéficieront contre 34 % en 2021.
En débutant cette nouvelle tranche/étape en février 2022 plutôt qu’en janvier 2022, l’enveloppe initiale de 245 millions d’euros est portée à 266 millions d’euros en année pleine et les montants initialement prévus ont été réévalués.
Ainsi pour l’échelon 2, la prime d’attractivité sera de 157 euros net/mois à partir de février 2022 au lieu de 100 euros net/mois actuellement. Elle est dégressive pour les échelons suivants et concernera désormais aussi les échelons 8 et 9. Pour eux, son montant sera de 29 euros net/mois.
| Échelon | Durée cumulée de carrière | Montant net annuel 2021 | Montant net mensuel 2021 | Tranche 2022 nette mensuelle à partir du 01/02/2022 | Cumul net mensuel à partir du 01/02/2022 |
| 1 | 1 an (stage) | 0 € | 0 € | 0 € | 0 € |
| 2 | Entre 1 et 2 ans (titularisation) | 1 197 € | 100 € | 57 € | 157 € |
| 3 | Entre 2 et 4 ans | 1 068 € | 89 € | 57 € | 146 € |
| 4 | Entre 4 et 6 ans | 769 € | 64 € | 43 € | 107 € |
| 5 | Entre 6 et 8 ans et demi | 598 € | 50 € | 29 € | 79 € |
| 6 | Entre 8 ans et demi et 11 ans et demi | 427 € | 36 € | 29 € | 65 € |
| 7 | Entre 11 ans et demi et 14 ans et demi | 427 € | 36 € | 29 € | 65 € |
| 8 | Entre 14 ans et demi et 18 ans | 0 € | 0 € | 29 € | 29 € |
| 9 | Entre 18 ans et 22 ans | 0 € | 0 € | 29 € | 29 € |
Une deuxième tranche de la prime d’attractivité d’un montant de 26,75 euros net/mois concernera tous les contractuels. Cela constitue une étape supplémentaire nécessaire pour ces personnels.
| Indice majoré | Montant annuel brut 2021 | Montant annuel Tranche 2022 brut | Cumul annuel brut à partir du 01/02/2022 | Montant net annuel cumulé à partir 01/02/2022 | Montant net mensuel cumulé à partir 01/02/2022 | |
| Inférieur ou égal à | inférieur ou égal à 367 | 800 € | 400 € | 1 200 € | 963 € | 80 € |
| de 369 à 388 | 700 € | 400 € | 1 100 € | 883 € | 75,50 € | |
| = 389 | 650 € | 400 € | 1 050 € | 843 € | 70 € | |
| de 390 à 410 | 600 € | 400 € | 1 000 € | 802,50 € | 67 | |
| de 412 à 431 | 500 € | 400 € | 900 € | 722 € | 60 € | |
| de 433 à 498 | 400 € | 400 € | 800 € | 642 € | 53,50 € | |
| Au-delà de | 498 | Pas éligible | 400 € | 400 € | 321 € | 27 € |
Ces améliorations ne suffisent toujours pas à rattraper le retard de rémunérations (En moyenne la rémunération des enseignants est 20 % inférieure à celle de l’OCDE) mais élargissent le nombre de leurs bénéficiaires.
Le versement des passages d'échelon :
En janvier 2022, les collègues ayant passer un échelon depuis septembre 2021 ont reçu le versement de ce passage d'échelon avec effet rétroactif.
La prime d'équipement informatique :
La prime d'équipement informatique de 150€ net a été versée en janvier 2022 aux :
- Enseignants, stagiaires et titulaires, exerçant des missions d’enseignement
- Psychologues de l’Éducation nationale, stagiaires et titulaires
- Contractuels exerçant les missions ci-dessus, sous certaines conditions.
Cette prime est attribuée chaque année aux personnels exerçant à temps complet comme à temps partiel.
La Protection sociale complémentaire :
Le forfait de 15 euros/mois dans le cadre de sa protection sociale complémentaire (PSC), autrement dit de sa mutuelle santé a été versé à ses bénéficiaires à partir de ce mois de janvier 2022 (pour les collègues qui sont à la MGEN).