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Compte rendu de la CAPD du 02/03/20 sur l’ avancement acc√©l√©r√© aux 7eme et 9eme √©chelons.
Article publié le mardi 3 mars 2020.
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La CAPD étudiant les avancements accélérés des collègues pour accéder aux 7ème et 9 ème échelons s'est tenue ce lundi 02 mars 2020.

Lle barème est constitué de l'appréciation résultant du rendez-vous de carrière. Celle-ci est traduite en nombre de points :

-excellent: 4 points

-très satisfaisant: 3 points

-satisfaisant: 2 points

-à consolider: 1 point

En cas d'égalité de barème (c'est à dire en cas d'appréciation identique), les discriminants utilisés sont les suivants:

1)AGS : ancienneté générale de service

2) ancienneté dans l'échelon

3) tirage au sort

En ce qui concerne l'avancement accéléré au 7ème échelon, 19 collègues remplissaient les conditions pour être promus. Le quota étant de 30%, seulement 5 d'entre eux accèdent à la promotion au 7ème échelon.

Les 5 collègues promus ont un avis excellent. (Une collègue avec un avis excellent n'a pas été promue car son AGS était la plus faible)

Pour l'avancement acc√©l√©r√© au 9√®me √©chelon,  46 coll√®gues remplissaient les conditions pour √™tre promus. Le quota √©tant de 30%, seulement 13 d'entre eux acc√®dent √† la promotion au 9√®me √©chelon.

Parmi les 13 collègues promus, 11 ont un avis excellent et 2 un avis très satisfaisant (les 2 collègues qui avaient l'AGS la plus forte parmi l'ensemble des collègues qui avaient eu un avis très satisfaisant).

 

 
 
 
 
ALC