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CAPD Hors classe 2019
Article publié le jeudi 13 juin 2019.
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La CAPD qui a étudié les promotions à la Hors Classe s'est tenue le 11 juin 2019.

Le département comptait 330 promouvables (489 en 2018)

49 promotions ont Ă©tĂ© accordĂ©e (42 en 2018), 

Le barème du dernier collègue promu est de 150

* Eléments de barème : VP = Valeur professionnelle (appréciation du DASEN) + Anc = ancienneté dans l'échelon classe normale détenue au 31/08/2019.

La tableau d'avancement contenait 38 Ă©galitĂ©s de barème. Les critères de dĂ©partages ont donc Ă©tĂ© utilisĂ©s :

1.l'AGS (critère différent par rapport à l'année dernière)**, 2. l'échelon, 3. l'ancienneté dans l'échelon.

**L'année dernière ce n'était pas l'AGS qui était prise en compte mais l'ancienneté dans le corps de PE. Ce changement a été obtenu grâce au SE-Unsa.

Il a été dénoncé par le SE-UNSA la situation injuste subie par les collègues au delà de 3 ans et plus dans le 10ème et 11ème échelon. En effet, le tableau de barème prévoit des points pour "3 ans et plus". De ce fait les collègues qui sont pour la 4ème année dans leur échelon voit leur barème maintenu deux ans de suite.

Parmi les collègues promus, deux collègues l'ont été "hors barème". Ces collègues avaient ouvert leurs droits à la retraite, la promotion a été accordée afin de répondre aux textes réglementant le PPCR. En effet, dans la note de service n°2018-025 du 19.02.2018 il est stipulé "la carrière des agents a désormais vocation à se dérouler sur au moins 2 grades, à un rythme plus ou moins rapide ..."

 

 
 
 
 
ALC