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Hors-classe des PE 2019 : fiche de suivi
Article publié le mardi 28 mai 2019.
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La note de service ministĂ©rielle pour les promotions Ă  la hors classe des professeurs des Ă©coles a Ă©tĂ© publiĂ©e. Elle dĂ©taille les Ă©lĂ©ments de barème pour cette annĂ©e 2019, annĂ©e oĂą les nouvelles carrières entrent dans un rythme pĂ©renne.

La CAPD pour l’accès Ă  la hors classe devrait avoir lieu le 11 juin.

 
Les promouvables au titre de la campagne 2019
Tout collègue au moins au 9e échelon avec 2 ans d’ancienneté au 31 août 2019 est promouvable.
 
Une carrière sur 2 grades
Tout collègue doit dorénavant avoir accès à 2 grades sur une carrière complète. Tout professeur des écoles devient promouvable à la hors-classe à partir de 2 ans d’ancienneté dans l’échelon 9.
 
La constitution du barème
Il prend en compte 2 Ă©lĂ©ments Ă  un niveau identique : la valeur professionnelle (sur 120 points) et l’anciennetĂ© dans la plage d’appel (sur 120 points).
 
  1. L’appréciation de la valeur professionnelle

    Pour la campagne 2019, l’apprĂ©ciation de la valeur professionnelle correspond Ă  l’apprĂ©ciation finale du troisième rendez-vous de carrière ou Ă  l’apprĂ©ciation attribuĂ©e en 2018 pour les agents promouvables Ă  la hors classe l’annĂ©e dernière.
Voici les apprĂ©ciations et les points correspondants :
 
Appréciations
Points
Excellent
120
Très satisfaisant
100
Satisfaisant
80
Ă€ consolider
60
  1. L’ancienneté dans la plage d’appel est l’autre élément du barème
Voici les points en fonction de l’anciennetĂ© :
 
Échelon et anciennetĂ© dans l’Ă©chelon au 31 aoĂ»t 2019
9e
+
2 ans
9e
+
3 ans
10e
+ 0 an
10e
+ 1 an
10e
+
2 ans
10e
+
3 ans
11e
+ 0 an
11e
+ 1 an
11e
+
2 ans
11e
+
3 ans
11e
+
4 ans
11e
+ 5 ans
et
plus
AnciennetĂ© dans la plage d’appel
0 an
1 an
2 ans
3 ans
4 ans
5 ans
6 ans
7 ans
8 ans
9 ans
10 ans
11 ans et plus
Points
 0
10
20
30
40
50
70
80
90
100
110
120
 
La poursuite de la hausse du ratio 
Depuis 2012, le ratio de passage a Ă©tĂ© augmentĂ©. Cela rĂ©pond Ă  la demande du SE-Unsa depuis 2011 de donner aux PE les mĂŞmes chances d’accĂ©der Ă  la hors classe que les autres corps enseignants. Le ratio pour 2019 continue ainsi sa hausse : il est de 15.1% (13.2% en 2018).
 
Les nouveautés – et les manques - de 2019
La note de service mentionne que les critères de dĂ©partage en cas d’Ă©galitĂ© de barème doivent ĂŞtre examinĂ©s en CAP. Cela doit permettre d’utiliser un autre critère de dĂ©partage que l’anciennetĂ© de grade imposĂ©e l’annĂ©e dernière. Cela avait fortement pĂ©nalisĂ© les professeurs des Ă©coles anciens-instituteurs.
Cela rĂ©pond Ă  une demande forte du SE-Unsa, pour qui l’anciennetĂ© gĂ©nĂ©rale de services doit ĂŞtre le premier critère de dĂ©partage.
 
La note de service insiste aussi, Ă  la demande du SE-Unsa sur l’attention particulière Ă  porter aux agents "retraitables" pour qu’ils puissent accĂ©der Ă  la hors-classe avant leur dĂ©part en retraite.
 
Le SE-Unsa demandait la rĂ©vision possible des apprĂ©ciations posĂ©es en 2018 sans rendez-vous de carrière et parfois de façon arbitraire, sans aucun travail paritaire prĂ©alable. La nouvelle note de service ne donnent aucune prĂ©cision sur cette « gĂ©nĂ©ration sacrifiĂ©e », c’est inacceptable.

Le SE-Unsa, syndicat utile, est lĂ  pour vous informer et vous accompagner dans le cadre de ces nouvelles règles d’accès Ă  la hors classe.

 

Fiche de suivi Hors Classe PE
[Obligatoire] :
:
[Obligatoire] :
:
Syndiqué(e) :
  •  
  •  
  •  
[Obligatoire] :
:
:
:
Avis de l’IEN affichĂ© sur I-prof (pour ceux qui n’ont pas eu de rdv carrière) :
  •  
  •  
  •  
Appréciation finale affichée sur I-prof (pour ceux qui ont eu un rdv carrière en 2017-2018) :
  •  
  •  
  •  
  •  

 
 
 
 
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