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L’indemnitĂ© « GIPA » maintenue en 2017
Article publié le mardi 28 novembre 2017.
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La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) est maintenue en 2017, le décret est publié au JORF.

La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) est une indemnité qui compense la perte financière subie par un collègue entre l’évolution de sa rémunération (pour être précis son traitement indiciaire brut) et l'inflation.

Si le traitement indiciaire brut effectivement perçu par le collègue, sur une pĂ©riode de rĂ©fĂ©rence de 4 ans, a Ă©voluĂ© moins vite que l’indice des prix, un montant indemnitaire brut Ă©quivalent Ă  la perte de pouvoir d’achat ainsi constatĂ©e est versĂ© au collègue concernĂ©. La pĂ©riode de calcul s'Ă©tendra du 31 dĂ©cembre 2012 au 31 dĂ©cembre 2016.

Les éléments de calcul de la GIPA 2017

  • taux de l'inflation : + 1,38%
  • valeur moyenne du point d'indice en 2012 : 55,5635€
  • valeur moyenne du point d'indice en 2016 : 55,7302€

La dernière statistique globale (2015) montrait qu'environ un collègue sur dix en bénéficiait. La GIPA ne compense qu'à la marge les baisses de pouvoir d'achat (en particulier depuis le gel du point d'indice de juillet 2010 à juillet 2016).

Pour l'UNSA, la revalorisation des traitements est une exigence constamment réaffirmée, mais si vous avez droit à la GIPA, pas de raison de faire de cadeau!

La GIPA pour qui ?

  • Fonctionnaires rĂ©munĂ©rĂ©s sur un emploi public pendant au moins 3 ans sur la pĂ©riode de rĂ©fĂ©rence de 4 ans ;
  • Agents publics non titulaires en CDI employĂ©s de manière continue sur la pĂ©riode de rĂ©fĂ©rence par le mĂŞme employeur public et rĂ©munĂ©rĂ©s par rĂ©fĂ©rence expresse Ă  un indice ;
  • Agents publics non titulaires en CDD et employĂ©s de manière continue sur la pĂ©riode de rĂ©fĂ©rence par le mĂŞme employeur public et rĂ©munĂ©rĂ©s, en application des stipulations de leur contrat, par rĂ©fĂ©rence expresse Ă  un indice.

PPCR ?

La GIPA est nous l'espérons dans sa dernière année grâce aux mesures du protocole PPCR Parcours-Professionnels-Carrières-Rémunérations. Les grilles indiciaires des collègues ont évolué positivement en 2017.

 

 
 
 
 
ALC