Cette prime créée en 2008 s’élève à 1500 € brut et, comme son nom l’indique, elle a pour but de pallier partiellement aux nombreux frais assumés en tout début de carrière.

La première moitié, soit 750 €, va être versée sur votre salaire de novembre,  la seconde, soit 750 € également,  le sera sur votre salaire de février, normalement.

Aucune démarche n’est à effectuer, les versements sont automatiques.

Si, lors de votre titularisation, vous êtes en disponibilité, en congé parental ou de non-activité pour études, vous pouvez bénéficier de cette prime lors de votre réintégration si ce délai ne dépasse pas 3 ans.

Les ex-contractuels du Ministère de l’Education Nationale qui ont exercé des fonctions d’enseignement, d’éducation ou d’orientation préalablement à leur nomination pendant une durée supérieure à trois mois ne percevront pas la prime d’entrée dans le métier mais leurs conditions de reclassement seront améliorées. Cela concernera les lauréats du concours 2014 rénové et des sessions suivantes.

Les anciens AED et EAP, et plus généralement les agents non titulaires ayant exercé d’autres fonctions que d’enseignement, d’éducation et d’orientation, ne sont pas concernés par cette restriction et peuvent percevoir cette prime.