CSA-SD DU 6 SEPTEMBRE 2023
CARTE SCOLAIRE

Un CSA SD s’est tenu mercredi 6 septembre, pour procéder à quelques ajustements d'ouvertures de classe.

Carte scolaire 

Suite à l’engagement du DASEN lors du CSASD précédent, aucune fermeture n’est prononcée à la rentrée. Aujourd’hui ce sont des ajustements de rentrée et pas des ouvertures puisqu’il ne reste aucun poste disponible. Ils sont vraiment à la marge malgré les situations que l’UNSA a défendues.
Seules 4 écoles aux effectifs très élevés se voient octroyer un moyen de remplacement à l’année :

-Maternelle Didion à Nancy

-Maternelle du Placieux à Nancy

-Maternelle des Tiercelins à Nancy

-Elémentaire Jules Romains à Maxéville

C’est positif pour ces écoles même si cela impacte la brigade de remplacement : ce sont 4 moyens qui ne seront pas disponibles pour faire du remplacement (mais qui ne seront pas rappelés pendant leur prise de fonction à l’année, c’est un engagement du DASEN).

 

Problématique des zones de remplacement des brigadiers 

L’intersyndicale a interpellé le DASEN lors de ce CSASD suite aux nombreuses remontées de nos collègues remplaçants concernant leurs zones de remplacement. En effet, de nombreux brigadiers ont appris lors de la pré-rentrée qu’ils seraient affectés dans une autre circonscription à l’année afin de pallier les manques de remplaçants dans le nord du département !
Ainsi des collègues de Briey/Jarny iraient remplacer sur Longwy, des collègues de Pont-à-Mousson sur Briey/Jarny, des collègues de Nancy sur Pont-à-Mousson…

Bien sûr, l'établissement de rattachement ne change pas, donc l’ISSR est maintenue.  L'UNSA a dénoncé ces changements intervenus tardivement et une communication peu claire (suivant les circonscriptions) pour les concernés. Le DASEN a rappelé que les brigadiers sont une zone de remplacement départementale.
Nous avons rappelé que les remplaçants remplacent majoritairement dans leur circonscription de rattachement ou juste à côté et que cette situation était difficile à comprendre pour ceux qui avaient enfin réussi à redescendre, voire forcés de prendre ce poste par les vœux MOB obligatoires.

Afin de clarifier la situation, M. Luscan propose plusieurs réunions en visio à l'ensemble des brigadiers.

Afin de pouvoir travailler la problématique des postes non pourvus dans le pays haut, une réflexion va être menée avec les organisations syndicales et le DASEN.

 

Mauvaise gestion des retraits des anciens jours de grève :

Des collègues nous ont interpellés suite au retrait de journées de grève datant de janvier 2022 sur le mois de juillet 2023. Même si le ministère a jusque 2 ans pour retirer ses jours de grève, la DSDEN a reconnu que cela était problématique et a essayé d’intervenir pour que les retraits soient faits de façon perlée… Ce qui n’est absolument pas le cas, des différences entre circonscription sont pointées. L’UNSA dénonce cette mauvaise de gestion ! La DSDEN nous répond qu’elle n’a absolument pas la main.

Contractuel.les :

58 contractuels peuvent être recrutés pour le 54 pour cette année scolaire. 50 ETP ont été recrutés, il reste 8 recrutements à effectuer (peut-être dans le pays haut, on croise les doigts qu’ils trouvent des volontaires !).

L’UNSA dénonce ce recrutement qui crée des ressentis de différences d’affectations entre les jeunes enseignants (qui vont majoritairement dans le pays haut) et les contractuels qui ont le choix de leurs affectations près de chez eux principalement (mais ils savent qu'on a besoin d'eux). D’autre part, c’est une précarisation de notre métier même si les années effectuées en tant que contractuel vont pouvoir être reconnues s’ils passent le concours. Cependant, la grille de salaire n’est absolument pas la même. L’UNSA ne peut que s’opposer à ces recrutements et réclame plus de postes au concours et de formation.
Nous serons bien sûr présents pour accompagner tous les collègues !