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CR GDDE (Groupement DĂ©partemental des Directeurs d’Ecole)
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1ère rĂ©union dĂ©partementale directeur de l’annĂ©e 2021/22 : GDDE : 26 novembre 2021

Groupement Départemental des Directeurs d’Ecole

PrĂ©sents : M. Tiquet (IA-DASEN), M. Luscan (IA adjoint) et M. Bonasso (IEN de Briey en charge de la formation des directeurs)

7 représentants des organisations syndicales
8 directrices/directeurs d'Ă©cole

Monsieur l’IA-DASEN précise en préambule que c’est un groupe d’échange, pas un groupe décisionnel.

·       Point sur la situation sanitaire

A compter de lundi prochain, l’organisation sanitaire des écoles change.

Actuellement, 317 classes sont fermĂ©es (1er et 2nd degrĂ©) sur l’acadĂ©mie (127 classes prĂ©cisĂ©ment pour le 54). Le nombre de classes qui ferment augmente. Ce sont surtout des classes de primaire et de collège qui ferment car, concernant les lycĂ©es, on commence Ă  ressentir les effets positifs de la vaccination. Le gouvernement vient d’annoncer des Ă©volutions concernant la fermeture des classes Ă  partir de lundi : c’est la gĂ©nĂ©ralisation d’une expĂ©rimentation faite sur 10 dĂ©partements. Concrètement, on ne ferme plus de classe Ă  partir d’un cas positif. Les Ă©lèves peuvent revenir Ă  l’école dès lors que leurs reprĂ©sentants lĂ©gaux prĂ©sentent un test nĂ©gatif. L’IA-DASEN lit le mail qu’il va envoyer cet après-midi suite aux annonces du ministère de l’Education Nationale. Une notice va ĂŞtre jointe que l’on pourra fournir aux familles. Les directeurs ont une semaine pour mettre en place les annonces du ministre. En attendant, les Ă©coles fermĂ©es aujourd’hui le restent lundi 29 novembre. Toutefois, si des parents arrivent avec une preuve de test nĂ©gatif lundi, on doit accepter les enfants. Il n’y a pas de double travail de la part des enseignants qui ont une classe fermĂ©e : dès lors qu’un enfant revient, la continuitĂ© pĂ©dagogique s’arrĂŞte. Le DASEN prĂ©cise qu’il faut d’adapter sans cesse aux changements de situation car il n’y a pas le choix : le protocole change, oui, mais le virus change et mute Ă©galement. Les parents d’élèves souhaitent que leur enfant aille Ă  l’école, et reprendre le travail. Dans la gestion de cette crise, il y a la partie humaine et la partie Ă©conomique.

·       Point d’étape sur la direction d’école

Au niveau dĂ©partemental, tous les directeurs sont dĂ©chargĂ©s des APC. La mise Ă  jour de l’interface directeurs a Ă©tĂ© faite (ex : EMASCO…). Les documents ASH ne sont pas mis Ă  jour soulève un directeur : cela va ĂŞtre fait. Le problème d’authentification (clĂ© OTP, mot de passe…) est en cours d’harmonisation par rapport Ă  toutes les applications. Il y a 12 ETP qui ont Ă©tĂ© crĂ©Ă©s pour les dĂ©charges 2-3 classes. Il aurait fallu 17 postes pour couvrir toutes les dĂ©charges : les 5 autres qui manquent sont effectuĂ©s par les brigadiers. Concernant la formation des directeurs, 1 journĂ©e de formation est prĂ©vue sur toutes les circonscriptions (12 heures Ă  prĂ©voir : 6 heures sur les animations pĂ©dagogiques et 6 heures sur le temps scolaire). C’est une Ă©volution très positive mĂŞme si ce n’est pas suffisant. Les dĂ©charges ont augmentĂ© pour les 9 et 13 classes. Au niveau dĂ©partemental, des dĂ©charges exceptionnelles sont attribuĂ©es depuis plusieurs annĂ©es pour les directeurs en REP et REP+ ainsi que pour des Ă©coles qui ont des configurations particulières. Ce sont des choix. Il y a aussi une Ă©volution de l’indemnitĂ© et la part fixe Ă  partir du 1er janvier. La loi RILHAC est encours de promulgation.

 

·       Pistes de travail

M. l’IA DASEN fait un point sur le rapport COIGNARD : rapport d’étape sur la fonction de directeur. Sans attendre la loi RILHAC, l’IA DASEN a retenu 3 axes :

- promouvoir des modalités collaboratives de pilotage entre les directeurs et la circonscription

- déterminer des compétences rendant autonome les directeurs

- Organiser des temps déchanges entre pairs

Il y a déjà eu 2 groupes de travail d’IEN à ce sujet.

Les 18 heures d’animations pédagogiques doivent répondre aux demandes issues des conseils des maitres. Chaque circonscription doit organiser un temps d’échanges entre pairs.

La volontĂ© du DASEN, c’est que les directeurs soient partie prenante aux dĂ©cisions prises et se sentent plus proche du lieu de dĂ©cision. Les IEN vont proposer Ă  certains directeurs de participer au pilotage pĂ©dagogique de la circonscription.

Des échanges ont lieu concernant le contenu des animations pédagogiques que déplore de nombreux directeurs avec l’ambition que celles-ci soient plus proches des souhaits de formation des enseignants.

Rappel : en tant que directeur d’école, nous avons la pleine responsabilitĂ© de l’organisation des 108 heures. Ce qui ne veut pas dire que l’inspecteur ne peut pas demander l’emploi du temps des APC pour en avoir connaissance. Pour les sorties d’école, ce sont les directeurs qui autorisent, pas les IEN.

Une demande est faite concernant un assouplissement et une autonomie concernant la rédaction des divers projets.

·       Formation initiale des directeurs

5 semaines de stage sur l’année N-1 et l’année N (précisément 1 semaine en N-1 et 4 X 1 semaines en année N). Il y a des impondérables à la formation et des nouveautés tous les ans qui sont proposées. Cette formation prend en compte le calendrier annuel des directeurs. Au départ c’est le relationnel et le règlementaire avant tout puis ensuite le pédagogique.

Plusieurs propositions sont faites par les directeurs concernant la formation initiale :

  • -          La gestion des conflits/ le relationnel
  • -     Le tutorat entre directeurs / les temps d’observations entre directeurs
  • -          Le rĂ´le du CHSCT
  • -          IntĂ©grer les coordonnateurs pĂ©dagogiques
  • -    Avoir des fiches synthĂ©tiques (ex : sĂ©curitĂ©) mis Ă  jour Ă  disposition des directeurs

Le poste de rĂ©fĂ©rente directeur est Ă  l’étude : un mi-temps ? Un plein temps ? C’est M. Bonasso qui occupe ce poste actuellement. Il y aura un poste qui sera crĂ©Ă© pour le mouvement l’an prochain. La mission est Ă  la rĂ©flexion : quelle fiche de poste ? Cela reste toutefois une attente des directeurs.

Plusieurs propositions sont faites par les directeurs concernant la formation continue :

  • -          Formation aux gestes qui sauvent
  • -          Comment se fabrique une carte scolaire ?
  • -          La conduite de rĂ©union
  • -          Les relations Ă©cole/mairie

Un prochain GDDE aura lieu au 2nd trimestre.

 
 
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