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Suspension du jour de carence : une avancĂ©e certes… mais de courte durĂ©e !
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Le SE-Unsa, par le biais de l’Unsa Fonction publique, a votĂ© favorablement le projet de dĂ©cret suspendant le jour de carence pour les seuls agents atteints par le virus de la Covid-19. Il s’agissait lĂ  de confirmer qu’une telle mesure Ă©tait indispensable pour la protection de tous.
 
Ce dĂ©cret prĂ©voit cette suspension du jour de carence pour les personnels testĂ©s positifs Ă  la Covid Ă  partir du lendemain de sa publication (a priori vers le 11 janvier) et jusqu’au 31 mars 2021. Or, nous le savons, après cette date l’épidĂ©mie ne sera pas Ă©radiquĂ©e. Aussi avons-nous demandĂ© au gouvernement et Ă  sa majoritĂ© de voter une loi permettant la suspension du jour de carence jusqu’à la fin de l’épidĂ©mie ou a minima jusqu’à la fin de la campagne de vaccination.
 

L’agent testĂ© positif doit enregistrer la date d’obtention de son rĂ©sultat sur la plateforme « declare.ameli.fr Â». Il sera alors placĂ© en arrĂŞt maladie par la caisse nationale d’assurance maladie (CNAM).


 
Si la sus­pen­sion du jour de carence pour les agents publics en cas de Covid-19 est une avan­cĂ©e posi­tive, nous continuons Ă  dĂ©plorer l’instauration de ce dernier depuis 2017. En effet, cette mesure s’avère injuste et inefficace. 

 

L’UNSA Fonction Publique insiste pour que le gouvernement revienne sur ce dis­po­si­tif et abroge défi­ni­ti­ve­ment le jour de carence afin de garan­tir la pro­tec­tion de la santé des agents et des usa­gers en toutes cir­cons­tan­ces.
 
 
 
 
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