Pour le SE-Unsa, il est hors de question d'oublier les oubliés des rendez-vous de carrière.

La semaine dernière, le SE-Unsa a écrit à l'IA Dasen pour le lui rappeller.

Ces collègues, éligibles à la hors classe car au 9ème et 10ème échelons l'an passé (les 11èmes aussi mais c'est un peu différent), n'ont pas pu bénéficier d'un RDV de carrière. Cette année, à la différence des nouveaux 9èmes,  ils n'en ont toujours pas bénéficié car leur appréciation est pérenne.

L'injustice est grande pour ces collègues car ils ont pour la majorité obtenus qu'un "satisfaisant" alors que pour certains leur parcours professionnels avaient toujours été appréciés avec un remarquable car ils étaient au maximum de la note pour leur échelon.

Le SE-UNSA agit:

- Dès juin 2018, le SE-Unsa est intervenu en demandant une révision des appréciations, mais l'IA-Dasen a fait le choix (à la demande d'une autre organisation syndicale?  ) de faire passer tous les 11èmes de l'an passé à la Hors classe sans tenir aucun compte de l'appréciation antérieure? 

- En septembre, le SE-Unsa 54 a mis en place une pétition , qui a rencontré un franc succés. 

- Avant décembre 2018, le SE-UNSA national a mis en place une autre pétition pour demander la levée de la pérenité de l'appréciation au ministre, mais elle n'a pas reçu le succés escompté, alors que les collègues concernés et mécontents sont très  nombreux. 

Faible mobilisation = le ministre a refusé de lever la pérénité! 

Alors que fait ton maitenant?

Le SE-UNSA a écrit à l'IA-DASEN pour lui rappeler l'audience du début d'année (voir en pièce jointe ) et continuera à porter la voix de tous ceux qui se sentent injustement reconnus et appréciés.

Vous êtes concernés?Si vous ne l'avez pas déjà fait,

Contactez le SE-UNSA 54 au 54@se-unsa.org