Suite à l'intervention des organisations syndicales en Comité Technique Ministériel, en CHSCT Ministériel et Académique, les 6 et 7 mai dernier, le ministère et le rectorat autorisent les personnels qui souhaiteraient (école non obligatoire) ne pas remettre leur(s) enfant(s) à l'école à rester en télétravail.

Télétravail= plein traitement + travail en distanciel

ASA= absence autorisée / plein traitement /pas de télétravail

Les AESH et AED peuvent bénéficier d'une Autorisation Spéciale d'Absence ou télétravailler si une mission particulière leur est confiée comme certains nous l'ont fait remonter.

Cette possibilité est ouverte jusqu'au 31 mai et pourra éventuellement être reconduite.

En attendant une éventuelle précision sur les démarches administratives à accomplir, nous vous proposons le mail type suivant à envoyer à votre IEN / Chef d'établissement en mettant le syndicat en copie (53@se-unsa.org)

Suite aux décisions dont ont été informés les représentants des personnels en CHSCTA et en CHSCT-MEN les 6 et 7 mai, je vous informe que j'ai fait le choix de ne pas remettre à l'école mon (mes) enfant(s) prénom nom, ... scolarisé(s) habituellement à .....

Ne pouvant faire garder mon (mes) enfant(s), je souhaite pouvoir continuer à télétravailler / bénéfier d'une autorisation spéciale d'absence (AESH/AED).

Merci de me confirmer par retour la prise en compte de ma demande.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations respectueuses.