Le rythme d’avancement est depuis la mise en place du PPCR le même pour tous. L’objectif à terme est que chaque enseignant ayant une carrière complète puisse accéder à la Hors-Classe au minimum avant de partir en retraite.

Les seuls boost de carrière qui peuvent intervenir sont liés aux rendez-vous de carrière aux 6ème et 8éme échelon. Il est alors possible de gagner un an dans le changement d’échelon.

Vous trouverez ci-dessous le tableau de rythme d’avancement.

Concernant les salaires en fonction des échelons, tout est expliqué en suivant ce lien.