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Le ministère aurait-il entendu la grogne et l'épuisement? Des engagements ont été pris nationalement.
Les premières annonces faites par le Premier ministre répondent enfin à plusieurs revendications des personnels portées par le SE-Unsa depuis des mois.
- engagement du Premier ministre d’améliorer le travail en interministériel pour que les décisions soient davantage c oncertées dans des délais plus respectueux ;
- réunions ministérielles bi-mensuelles en présence du ministre de la Santé et de la Haute autorité de Santé ;
- réunions en territoire avec le·la Dasen, les responsables de la santé, les collectivités territoriales et les syndicats.
- Des masques chirurgicaux seront présents dès la semaine du 17 janvier, en Île-de-France, et la semaine suivante partout sur le territoire.
- Des masques FFP2 devraient être accessibles notamment en maternelle et pour les personnels qui le souhaitent à l’école élémentaire (5 millions de masques).
- Concernant les capteurs de CO2, une circulaire du Premier ministre demandera aux préfets de donner une impulsion sur tous les territoires ; un fonds est créé pour soutenir les collectivités dans leur achat.
- recrutement de personnels sur des listes complémentaires dans le 1er degré, de 3300 enseignants contractuels et de 1500 AED pour renforcer les vies scolaires ;
- recrutement de 1500 vacataires administratifs pour les circonscriptions en appui des directeurs d’écoles ;
- prolongement des contrats des 17 000 médiateurs Lutte anti-Covid.
- report des Ă©valuations de mi-CP ;
- baccalauréat : les épreuves de spécialité, après discussions avec les organisations syndicales et la consultation du conseil national de la vie lycéenne, pourraient être reportées en fin d’année scolaire.
Du point de vue du fonctionnement des écoles et établissements, pour le SE-Unsa, l’annonce du recrutement de personnels est une bonne nouvelle si elle se concrétise pleinement et rapidement, ce qui ne semble pas évident.
Nous attendons aussi une forte augmentation de la dotation carte scolaire car les 40 postes dont est dotée l'académie de Nantes ne suffiront pas si nous voulons préparer l'avenir et corriger le passé. les élèves subissent depuis deux ans des conditions ne leur permettant pas d'apprendre correctement. Un doublement de la dotation nous semble indispensable et permettrait de répondre aux besoins à moyen et long terme. Pour le court terme, les annonces de recours à la liste complémentaire, aux contractuels et aux retraités ne démontrent qu'un grand manque d'anticipation malgré les nombreuses demandes de l'Unsa Education lors des instances. En Mayenne, le vivier de contractuels diminue comme peau de chagrin (bien souvent ces collègues sont devenus contractuels dans le privé faute d'une offre dans le public). Nous ne sommes pas très confiants sur les conséquences de l'ouverture si tardive de la liste complémentaire, la plupart des personnels concernés ayant pris d'autres engagements et la Mayenne n'étant bien souvent pas leur choix premier. Quant aux retraités, sur les 40 appelés, tous ont décliné l'offre avec ses contraintes et son indemnité ridicule.
