Les entretiens de fin de contrat, avec l'IEN ou le chef d'établissement, se multiplient en cette période. Cela a l'air un peu nouveau mais le décret qui les instaure date de 2014 !

Cet entretien a lieu au-moins tous les 3 ans et il a pour but d'évaluer la valeur professionnelle de l'AESH selon des critères définis nationalement. (Vous pourrez retrouver ces critères d'évaluation à télécharger ci-dessous). Cet entretien doit aussi permettre de définir d'éventuels besoins en accompagnement et/ou formation pour l'AESH et d'évoquer les perspectives professionnelles.

A l'issue de cet entretien, un compte rendu sera établi. L'AESH peut ensuite formuler des observations sur ce compte rendu. Il faut ensuite le signer. Il y a également la possibilité de le contester si vraiment on n'est pas d'accord avec ce qui est transcrit dans ce compte rendu.