TOUS ET TOUTES en grève le 19 janvier 2023 contre le projet de réforme des retraites !

Restons mobilisés, salariés du privé, fonctionnaires, jeunes et moins jeunes !

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Le projet de réforme des retraites dévoilé le mardi 10 janvier annonce le report de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans avec une accélération de l’augmentation de la durée de cotisation.

L'intersyndicale se positionne sur une première mobilisation le jeudi 19 janvier.

Lire le communiqué de l'intersyndicale nationale.

Pour l'Unsa, c'est : ni un jour, ni un mois, ni un an de plus !

Pourquoi ce projet est injuste et inacceptable ? 

• Vous avez des premiers éléments de réponses sur ce lien.
• Partir plus tard en retraite pénalisera les plus défavorisés
• Reculer l'âge de départ, fausse solution à un faux problème
• Vous pouvez retrouver l'ensemble des propositions de l'Unsa dans une vidéo expression directe.

Une pétition a été mise en ligne pour s'opposer à cette réforme. Vous pouvez la signer ICI. Partagez la massivement !

Le gouvernement engage un rapport de force. Relevons le défi en nous mobilisant tous dans la rue le 19 janvier !

Rendez-vous à 10h, Jeudi 19 janvier

• à Reims, maison des syndicats
• à Chalons, maison des syndicats
• à Epernay, devant l'hôtel de ville Place Carnot

 

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Pour les enseignants du 1er degré, le modèle d'intention de grève est au bas de cet article. Il doit être envoyé à la circonscription d'IEn au plus tard lundi 16 minuit (mail professionnel).

Réponses sur la foire aux questions concernant la grève ici

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Nous organisons 3 visios pour expliquer les raisons de s'opposer à ce projet

• Vendredi 13 janvier de 18 à 19H
• Lundi 16 janvier de 18 à 19H
• Mercredi 18 janvier de 14 à 15H

Demander le lien de la visio sur ce formulaire

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Recul de l’âge de départ actuellement à 62 ans à partir du 1^er septembre 2023 pour atteindre 64 ans en 2030 dans le cadre général. Les collègues relevant d’un départ anticipé au titre de leur service en catégorie active (ex instits dans l’Éducation nationale) verront aussi leur âge de départ relevé de 2 ans dans la même période pour atteindre 59 ans en 2030.

Le recul se fera donc à raison de 3 mois par an.

Ce qui donnerait les tableaux de montée en charge suivants :

Cadre général, dont catégorie sédentaire de la fonction publique (= âge de départ 62 ans avant la réforme)
Année de naissance	Âge de départ possible Cadre général
1961 (à partir du 1er septembre)	62 ans et 3 mois
1962	62 ans et 6 mois
1963	62 ans et 9 mois
1964	63 ans
1965	63 ans et 3 mois
1966	63 ans et 6 mois
1967	63 ans et 9 mois
1968	64 ans

 Cas des personnels ayant droit au départ au titre des catégories actives (57 ans avant la réforme)

Année de naissance	Âge de départ possible
1966 (à partir du 1er septembre)	57 ans et 3 mois
1967	57 ans et 6 mois
1968	57 ans et 9 mois
1969	58 ans
1970	58 ans et 3 mois
1971	58 ans et 6 mois
1972	58 ans et 9 mois
1973	59 ans