Le groupe de travail mouvement « vérification des barèmes » a eu lieu cet après-midi à la DSDEN, avec Madame De Sousa Ponte, secrétaire générale et Monsieur Pouchin, DRH.

En avant-propos, Madame De Sousa Ponte a donné des précisions contextuelles. Elle réitère les excuses de Monsieur l’Inspecteur d’académie sur les difficultés rencontrées quant aux accusés de réception erronés.

• Sur l’AGS erronée : une trentaine d’agents, T1, étaient concernés. Le bug a été corrigé pour tous.   
•  Un problème de boîte mail a été à l’origine de la non réception d’une partie des demandes de majoration de barème.
• Les rectifications : tous les rectificatifs demandés à partir du moment où les collègues avaient envoyé leur demande de bonification initiale seront pris en compte, si elles sont justifiées.
• Les courriers papiers arrivés jusque mercredi matin seront pris en compte dès lors qu’ils ont été envoyés dans les temps.
• Nous avons demandé comment les collègues seront avertis de leur nouveau barème : il ne peut pas y avoir d’édition d’un autre accusé de réception rectificatif. Normalement une réponse sera faite individuellement. Le SE-Unsa procèdera à la vérification des barèmes dans les documents préparatoires transmis en fin de semaine. Nous ne pouvons que conseiller à tous les demandeurs de rectificatif d’être vigilants quant à la réception du mail de confirmation provenant de la DSDEN. Nous contacter si besoin.

Cas particuliers des points supplémentaires dûs :

• Exercice en REP en continu sur l’année même si à temps partiel (ex : ½ école en REP et ½ en ordinaire, les 40 points sont dûs) – idem zone difficile à pourvoir.
• Exercice en ASH en continu sur l’année même si à temps partiel (ex : ½ dispositif ou établissement ASH et ½ en ordinaire, les 15 points sont dûs)
• Poste Brigade sur l’année (10points) et exercice partiel en rep sur l’année (pas de point Rep) mais Brigade et affectation REP du 1^er au dernier jour de l’année scolaire (points rep en plus)
• Rappel : les points Ash, BD, postes composés sont perdus une fois l’attribution d’un poste à titre définitif. Les points dits « obligations légales » (REP, Diff à pourvoir … ) restent acquis.
• Renouvellement du vœu 1 en Ash à titre pro : oui si le poste n’est pas brigade.

Le SE-Unsa a profité de la tenue de ce groupe de travail pour réaffirmer qu’il est indispensable de s’en tenir aux règles et dispositions initialement adoptées (circulaire, délais, … ) afin de garantir l’équité de traitement à tous les participants.  La mise en place de la nouvelle application « formule Blanquer » est pour le moins chaotique, impactant non seulement les participants au mouvement mais également les personnels administratifs.  

Calendrier :

• Résultats le mardi 11 juin en fin d’après-midi.
• GT 2^nde PHASE : 1^er juillet après midi / 2 et 3 toute la journée/ 4 au matin si nécessaire / le 5 restant possible si besoin.
• CAPD le 4 juillet après-midi / Hors-Classe /Classe exceptionnelle / Hors -Echelle classe exceptionnelle  
• Une CAPD aura lieu début septembre pour valider l’ensemble des opérations d’affectation.

Dès le mercredi 12 juin, les militants du SE-UNSA recevront les participants à la seconde phase pour les conseiller. Nous communiquerons le calendrier des permanences et des lieux. Nos adhérents seront reçus en priorité sur RV.