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SE-UNSA 51


 Par SE-UNSA 51

Mouvement 2019 des PE : comment lire son accusé de réception

 

L'accusé de réception est l'occasion de vérifier son barème. En cas d'erreur une demande de rectification est à envoyer à la DSDEN, cette année pour le 3 juin avant 12H et par mail de préférence à dp51-2@ac-reims.fr.

Vous annotez en rouge ce qui vous semble erroné, un petit mot d'explication en bas de l'accusé de réception aidera à la compréhension de votre demande.

Sur la première page, vous trouverez les éléments de barème (AGS, Nb d'enfants ...)

Sur la deuxième page, le barème total est noté pour chaque voeu. Le voeu 1 peut avoir un barème différent (bonifications handicap, rapprochement de conjoint, autorité parentale conjointe, parent isolé/famille monoparentale.... )

En pièce jointe ci-dessous, nous vous remettons les documents indiquant le barème en vigueur.

Rappel : les bonifications automatiques se font sur l'AGS, le nombre d'enfants, le handicap, la carte scolaire.

Toutes les autres bonifications devaient être demandées par le biais de la fiche de demande de bonifications, qu'il fallait rendre dans les temps.

Certaines bonifications ne peuvent apparaitre avec le bon libellé, et sont regroupées sur le même intitulé, il faut donc décoder les points obtenus. 

Reprenez votre fiche de demande de bonification que vous avez envoyée au service mouvement pour faire la vérification.

En cas de soucis, nous contacter exclusivement par mail à 51@se-unsa.org en joignant votre accusé de réception, la fiche de demande de bonifications de barème et l'explication de ce que vous ne comprenez pas. Mail : 51@se-unsa.org

Remarques :

- le barème AGS est calculé au jour près au 31 décembre 2018. une année fait donc 40 points  un mois fait 3,333.   Les 4 mois font 13,333 points.

- votre âge est au 31 août 2019.

- priorité 76 veut dire que le voeu est validé, classiquement. priorité 90 est un voeu annulé, par manque de certification par exemple. 

- C'est sous PS2 que se trouvent les bonifications Rep, Rep+, Zones difficiles à pourvoir, BD à titre pro, compléments de service, postes ASH et retour de congé parental si perte de poste.

- PS1 pour cas particulier et retour de CLS