La nouvelle circulaire pour les autorisations d'absence, pose le principe de non rémunération (et privation de l'ancienneté ) pour les absences non de droit.

Le SE-Unsa a écrit à l'inspecteur d'académie pour demander à adapter les réponses aux situations particulières des collègues qui sont en fragilité de santé, qui ont donc un suivi régulier et qui ne peuvent pas toujours obtenir un RV chez un spécialite hors-temps scolaire.

Nous considérons que ces collègues subissent la maladie et ne devraient pas subir de discrimination par la rémunération et un  impact sur leur carrière.

Même si le cadrage est national, l'application est faite stricto sensu. Nous demandons une gestion humaine et bienveillante des demandes.

Lire le courrier ci-dessous.