[SE-UNSA 51] Dotations en postes pour l ’académie de Reims à la rentrée 2017

SE-UNSA 51

Dotations en postes pour l ’académie de Reims à la rentrée 2017

Dotations en postes dans l'académie de Reims : les évolutions à la rentrée 2017.

Pour cette dernière carte scolaire du quinquennat Hollande les dotations de notre académie sont positives tant dans le 1^er degré que dans le 2^nd degré, malgré une baisse des effectifs élèves à la rentrée 2017 (-1031 élèves attendus dans le 1^er degré et – 220 élèves attendus dans le 2^nd degré).

Le 1^er degré académique se voit doté de 6 postes supplémentaires (1 dans l'Aube et 5 dans la Marne et pas de variation dans les Ardennes et la Haute-Marne)

Dans le second degré la dotation globale augmente de 27 ETP (Equivalent Temps Plein) d'enseignants et 6 postes de CPE.

Evolution des moyens d'enseignement du 2^nd degré	Evolution budgétaire à la rentrée 2017
	en heures (dont HP*)	en ETP
Collèges ardennais	- 306 h (-272 HP)	-15 ETP
Collèges aubois	+74 h (+67 HP)	+4 ETP
Collèges marnais	+ 108 h (+99 HP)	+5 ETP
Collèges Haut-Marnais	-256 h (-236 HP)	-13 ETP
*Collèges de l'Académie de REIMS*	*- 380 h (-342 HP)*	*- 19 ETP*

*Lycées de l'Académie de REIMS*	*+ 866 h (+826 HP)*	*+ 46 ETP*

*Total DGH*	*+524 h (+ 484 HP)*	*+ 27 ETP*

* : Heures Postes

Cette répartition des moyens entre les départements et les catégories d'établissements s'explique par :

l'impact de l'évolution de la carte des formations professionnelles (plan national dédié aux 500 nouvelles formations en lycée professionnel)
le passage de la marge de manœuvre par division de 2h45 à 3h par division en collège à la rentrée 2017
la dotation complémentaire pour les lycées accueillant une part importante d'élèves issus de pcs défavorisées pour un volume de 180 heures soit 10 ETP
le rééquilibrage démographique entre le collège et le lycée qui conduit à un transfert de 35 ETP du collège vers le lycée.

Concernant les personnels non enseignants

Suppression de 5 ETP chez les personnels de laboratoire et administratifs en EPLE
Suppression de 2 ETP chez les personnels de direction
Création d'1 ETP chez les assistants sociaux
Création d'1 ETP chez les infirmiers

Pour info :

En septembre 2017, l’Académie de Reims sera dotée d’un nouveau projet académique.

Ce projet académique sera la déclinaison académique de la feuille de route nationale fixée par la Ministre.

Ce projet académique devrait être assez compact, avec des priorités claires.

Il s’articulera autour de 10 grands thèmes :

1. La grande pauvreté, les difficultés sociales et leur traitement : la mixité sociale

2. L’école inclusive et la lutte contre les discriminations : handicap, précocité, genre, sexualité

3. L’éducation prioritaire : les remédiations et le soutien scolaire

4. Une ambition pour la voie professionnelle

5. Les parcours : la continuité des apprentissages, les relations entre les séries et les voies

6. Des pratiques pédagogiques différenciées et une évaluation bienveillante

7. L’ouverture aux partenaires culturels et associatifs ; la mobilité internationale

8. La formation initiale et continue

9. Le climat scolaire : citoyenneté, valeurs de la République, co-éducation, expression et responsabilisation des élèves

10. Bien-être au travail et référentiels métiers

Une consultation auprès des personnels aura lieu avant les vacances… Elle devrait se dérouler sur une quinzaine de jours.